楼主现在都已经具备了会计主管的能力,如果再具备税务方面的能力,我觉得就更完美了。
有会计经验,又有职称,再在事务好好混一下,重新出来找工作,应该翅膀会硬很多。
至于小孩子嘛,我认为,不管你是在哪个公司做,基本上上班时间你都得在公司的,所以上班自由不自由,对家庭影响应该不大吧。只要不是得常常加班,或是下班了还会被叫回来加班的,就无所谓了。
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932788谈天说地
2011/12/05
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jylmp:
楼主现在都已经具备了会计主管的能力,如果再具备税务方面的能力,我觉得就更完美了。有会计经验,又有职称,再在事务好好混一下,重新出来找工作,应该翅膀会硬很多。至于小孩子嘛,我认为,不管你是在哪个公司做,基本上上班时间你都得在公司的,所以上班自由不自由,对家庭影响应该不大吧。只要不是得常常加班,或是下班了还会被叫回来加班的,就无所谓了。
查看原文这位同学的意见正是我两难的问题所在,我已在第二份工作做了几个月了,还没过试用期。
代理的都是日资企业的账,平时涉及的税务都是营业税,企业所得税,还有就是外籍人员个税。
还有就是涉及哪些不能在税前扣除等问题,学的也是一些皮毛 吧,汇算清缴都不用我们做。
代理的都是日资企业的账,平时涉及的税务都是营业税,企业所得税,还有就是外籍人员个税。
还有就是涉及哪些不能在税前扣除等问题,学的也是一些皮毛 吧,汇算清缴都不用我们做。
2011/12/05回复
我也认为该多了解些情况再做决定
国企里的主管也不是那么好当的,在国企,除了做事之外人际关系也是挺累心的
而日资企业缺点摆在那里,就是上班忙得团团转,但是下班时也是按点下班,轻易不会让你赚加班费的
还要考虑离家的远近等等因素
国企里的主管也不是那么好当的,在国企,除了做事之外人际关系也是挺累心的
而日资企业缺点摆在那里,就是上班忙得团团转,但是下班时也是按点下班,轻易不会让你赚加班费的
还要考虑离家的远近等等因素
2011/12/05回复
第一啦