我们都是在全职员工（有的在试用期），春节放假大约半个月。老板说，“干到几号，工资就发到几号，加上春节法定三天，和每月例休的四天薪。”我曾经历的单位，春节大多数放七、八天假（法定三天，加上前后两个双休），工资足月发放。而现在一放就是半月，要是发足月的工资，老板也心痛，等于你干了半月领一月的钱，况且外地同事车票难订必须提前走，本地人干到最后一天，工时不统一，老板也不好统一发足。更矛盾的是，听一老员工说，去年也放假半月，发足月工资（也许生意好吧）。假如今年老板以法律为由（春节法定三天以及每月例休四天带薪），我该怎么谈呢？毕竟我们不是兼职、不是临时工。请教职场达人，老板这样做合法、合理吗？补充：1月8日星期天全体上班，等于连干两周。
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