泰康人寿真是坑人啊，中午去退了，仅退35%，以后大家都要小心啊，有认识的人千万叫TA不要买

中午去退了，不过才退35%,真是更能坑的

呵呵
1，产品是绝对的坑爹；
2，每个保险公司都有类似这种坑爹的产品；
3，退35%，呵呵，保险行业是这样的，和泰康公司无关，不能因为就否定泰康。

这是正常现象，所以一年期以上的保险产品越早退保能退到的比例也就是越低的！

     通过您的事情也再次说明了投保时，如对保险不了解一定不能简单的凭自己的想法随意操作，在公司与产品已客观存条件下，一定最好是找对专业、负责的保险从业人员来协助自己完成保险规划的动作，保险代理人是有他（她）存在的价值与必要性的！

缴费期间退保，无论哪家保险公司都不可能退还本金的

你现在退了，也避免了不合适，带来更大的损失，就当安抚自己每天少了10元零花钱吧

呵呵，是的，只能这样安慰自己了

哈，调节能力不错

开心不开心都改变不了什么，所以开心点，呵

下次欲购买保险，不妨咨询下我，从业多年的经验也许可以给你一点点帮助

好，谢谢，我准备买中国人寿，买20年保终生的，意外，疾病，住院津贴都有，应该还可以

泰康人寿的健康人生重大疾病保险,是行业内性价比较高的,交20年保终身的,保32种重大疾病,终身分红.意外伤害,意外医疗,住院医疗,住院津贴都可单独购买,
可能楼主买上一次保险的时候,被宣传了分红高回报,忽视了保障

中国人寿，买20年保终生的，意外，疾病，住院津贴的，这一款产品，保费是多少？总保额是多少？大概保多少年？我单位有给买商业险，也有交医保和社保的。但我想在工作15年期限一到就辞职了，有必要买吗？我想给自己的老年提供多一个保障。专家帮我分析一下。

LZ,你的Q是？能否短我，我帮你客观，中肯的给点建议参考

想在缴满15年社保就不工作的话，肯定是需要在这15年还有收入的时侯就要不断的积累留住过冬的粮食，及早进行全面的规划，否则那时不工作了，没了收入、年龄大了没啥保障就真的挺惨的！

    有社保，其中的医保能解决的仅仅是住院医疗情况下平均6成左右的住院医疗花费，另外4成需要自己承担的部分可以用住院医疗险、住院津贴险补充；重点需要再补充考虑大的意外身故、伤残，重大疾病保障，同时经济上允许也想让自己晚年生活更有保障和品质，有必要在年轻时及早为退休生活做以储备！

     具体如何规划，需要根据每个人不同的实际情况来专业针对性的分析与量身设计适合的解决方案才行，希望能有机会与您多一些坦诚、有效的沟通，相信从业7年的专业经验一定可以用心协助到您的，谢谢！

我觉得中国人寿还可以，一个月不到400，每年有分红，保费要看情况，最高就几十万的

哈哈，我们上班不给上Q，所以都是中午或早上偷偷上妈网的，我们可以在妈网那里好像也能发信息

保费低、又能保障又能分红，这类东西在投保的时侯一定要看清楚，保险的核心功能在于保障，如投入成本不高的时侯请尽量优先注重保障的全面性、赔付人性化、保额充足一些，至于分红则肯定不是白给的那是多交了一份的保费！

我也有同样的问题，泰康人寿“祥云康顺B保障计划”怎么样？