据调查统计，在同一公司，同一岗位，相同条件下，脾气不好的员工比脾气好的员工，薪酬高出18%                       脾气好的员工，不会过多地计较个人得失，团结友爱，一心为公司                       脾气不好的员工，认为自己的能力应该与自己的薪酬成正比，当薪酬不理想时，会用脚投票，所以，能为自己争取更多地福利与薪酬                       作为公司管理者而言，安慰脾气好的员工，只需要多表扬，多赞许，员工自然安心工作                       而，脾气不好的员工，得不到理想的薪酬，是不会善罢甘休的，管理者的表演赞许，根本就不会放在眼里，这类员工，讲究真金白银，所以，自己能为自己争取到最大的福利                       好吧，为了能争取到最大的福利，咱今天开始就做个脾气不好的员工吧，当然，前提是，你要有料