最近新进一员工，在大学都是拿一等奖学金，家境较穷，学习能力还是不错的，这些通过面试了解。感觉人还算扎实。以前是药房的店员，从8点上到下午3点半。我们公司是朝九晚六，此员工才不到一个星期，就坐在我对面，除了第一天，其余几天我每天都见她做着做着就头倒下去了。我很纳闷，难道她晚上没睡觉的？我们公司是从事医药信息研究，需要高度保持清醒，对数据整理统计都不允许有任何差错。她做事效率不高，主动性还不够，现在遇到这种情况，我该如何跟她说，直接辞了？还是先问清楚情况先。
pandajwt:如果你是他的上司，你应该和他找个时间谈下，了解下他的情况，并且给出你的建议，最好把事情可能发展到他会被辞退也和他说下，然后接下来就看他和表现和他会出现这种现象的原因综合分析下辞和留。我觉得这样比较好查看原文找她谈了，说是生物钟还没调过来，药店工作的时候有时候是夜班，白天经常睡觉的~现在晚上11点多睡，早上七点多起床，还困~~我们公司一周考核经过了解基本算过关，接下来一个月考核再看吧~~如果再这样也只能让她辞职了~~
shirmy
shirmy楼
我觉得这样比较好
