如果你是他的上司，你应该和他找个时间谈下，了解下他的情况，并且给出你的建议，最好把事情可能发展到他会被辞退也和他说下，然后接下来就看他和表现和他会出现这种现象的原因综合分析下辞和留。我觉得这样比较好

找她谈了，说是生物钟还没调过来，药店工作的时候有时候是夜班，白天经常睡觉的~现在晚上11点多睡，早上七点多起床，还困~~我们公司一周考核经过了解基本算过关，接下来一个月考核再看吧~~如果再这样也只能让她辞职了~~

不是的，她说感觉工作也不是太大压力~~再看一周表现吧~~

嗯。农村出来都很珍惜工作的，应该给一次机会，可能她的适应能力差了

愉悦的气氛中提醒一下她先，如果不改就辞退了

先发警告信，如果一段时间之后无改善就要果断地辞退了，无论什么原因，工作还是要认真对待的

给一次机会吧，不容易啊，而且直接炒人是有点说不过去的，应该了解清楚情况，多沟通一下。