这份工作是在一家外企的，不是我自己投的简历，是人事部在网上看到打来邀面试的。面试时候感觉这个公司比以前的小公司是正规得多，还满心欢喜呢。工作内容是录入报告。然后同事带了我几天，慢慢自己学习打报告了。因为是有不同形式的，不是单纯录入。做了几天后，主管就跟我说觉得我打的报告不够多啊，教我加快手脚啊。可是我自问是没有偷懒，一天到晚在干的。因为是新人，所以很多事情都很小心，不敢出错，所以效率的确不会太高。         后来慢慢上手了，打的报告量数也可以比得上做了六七年的同事了。一般到下午3点后就打完全部的报告了，其他同事都在入资料去公司系统里，这样就一天了。今天刚好入职一个月，人事和主管说觉得我跟不上他们部门效率，说未来几个月有很多单，怕我跟不上他们。说了一些有的没的，说知道我勤力，可是可能不是很适合这个岗位什么的。我听了，完全是觉得莫名奇妙。首先，我新入职的时候慢我觉得是正常的，毕竟什么都不会，从头再学，到现在，开始上手了，又不要了，还把我和做了好几年的同事比，我更无语呢，那些同事弊上眼都会做了，做了六七年重复的东西。        明天离职了，真是郁闷了，浪费了我之前很多面试机会，我人还真没什么工作运，只是想稳定的工作也不行。唉。。