6年了，只换来10天年假，

换个马甲，来职场这吐个糟。也请JMS给个意见。谢谢
02年大学毕业，到06年，这三四年间，换过很多份工作。直到06年6月，决定安定下来，从广州搬到这座二线城市。为的是能和男友腻在一起，也为将来，因为快要考虑婚姻大事了。
我找工作都不难，一般一个星期内能搞定。所以，在这个二线城市安定下来，一找就找到了，而且是一做就做了6年。从公司最基层的分店文员做起，一直做到分店文员的小头目。后来休产假，回到公司后，公司人事大调整，我不再是小头目，而是调到公司总部做文职。当时想，这样也好，方便照顾BB，我还为此对公司感激涕零。而后来的后来，一个偶然机会，我从零财务知识的做起了公司的出纳。因为有分店文员的基础，所以做起总部出纳很快上手了。因为老公工作稳定，收入颇丰，而且我们零债务，房子车子一次性，就是养个小P孩，所以我在薪酬这块没太大的在意。
因为是出纳，所以会接触工资这块。公司上下几百号的工资都经我手发出去。对于公司的业务员，他们拿个成千上万的，我都不在意，那是人家劳动所得嘛。可是，慢慢发现，公司总部后勤人员的工资，慢慢地就数我最低了。为什么慢慢的呢？因为他们都在慢慢的加工资了，开始我都没发现，后来发现的时候，才知道，比我迟进公司的，以前是我手下的妞们工资都快是我的两倍了。我却从09年初休完产假调了一次工资，做了出纳后，就一直没调。别人都成百上千的加，我却一分没有！这不就变相的降工资了么？看到这，可能有些JMS问我，为什么还不走啊？包括我的一些朋友也这么问我。因为公司的福利还不错，双休，假期参照公务员的。所以一直没舍得离开。直至成为全公司工资最低那个我才有点醒悟。
其实我也有提过加薪的请求，但是一直没下文。可能是我自已没有努力争取吧。可能在JMS问，会不会是工作量太少，能力太低了呢？工作能力，这不好说，但工作量，我现在是做三家公司的出纳，这三家公司是同一个老板的，也就是说，老板用了一个人的工资，来做了三个人的工作。
心情不好，想表达的都没办法表达出来，JMS凑合着看吧。
JMS，我是要继续提要求还是选择离开呢？
谢谢版主把我的小贴提到了主页。谢谢JMS们的关注。我打算今天提加薪了，也得到了老公的支持。老公说也不差你那点钱养家，提加薪是要对得起自己这几年来的努力。如果不加，立马走人。

有好几个JM提到年假问题，我先说明，我不是标题党啊，是的，在我们公司，做够3年就有10天年假。我觉得就这10天年假才证明得了我的付出，而工资与付出不成正比啊~特此说明。