我怀孕的时候，公司也想炒我，后来坚持到我休产假那天，逼我辞职，我还为此动了气，宝宝提前出生，还好宝宝一切健康。不然我一定整死那家公司。

6 我在新浪微博的热门话题都看到这个。。。。看来TPY火了！！！
母亲节前爆个这么个新闻，真厉害啊~~哈哈

企业有企业的角度
个人有个人的角度
不好评论

在怀孕哺乳期间被无理辞退，不是赔偿就可以搞定的，完全可以将公司告上法院，争取合理的权利。当然如果公司肯做出合理的赔偿，个人觉得就算拉。这个期间的赔偿并不是赔一年一个月，是整个孕期加上哺乳期，再恨些，就让公司赔偿生育津贴和整个生产过程的费用。这样下来就不是几千，几万可以搞点的事咯。

那些企业难道不怕曝出来名声被毁么？这是企业应承担的社会责任呢~~~我刚怀孕那会，老大还宽慰我呢，反正这一年来，我也没啥事干，钱照拿~~~

这也太坏了！

是，我也非常认同你的观点~~~~~~除了公务员和国企，银行等垄断行业~~~~~~他们不想给你带薪产假。

我都是怀孕期间，好在公司不是这样，看到这样的事情，真是心酸，国家对管理企业中孕妇问题还好薄弱。

好多甘搞的。

不要动不动就说企业无良！

企业已经为员工支付了高昂的各种保险。按理说，政府应该承担起对应的责任。

在西方国家，孕妇怀孕以后不去上班，好象是公司不需要出工资的，而是领取政府提供的相当于原工资80%的补贴。

因为这些补贴，是企业为员工缴纳的社会保险的一部分！

中国的企业已经是负担够重了。政府基本处于什么都不管，只知道吃拿卡要收重税的程度。 同时抬高物价。你让企业怎么活？

那你认为企业就该对孕妇这样咯~~~
别把啥都推给政府~~~中国还没发展到那个程度~

把什么都推给政府？请这位同胞给我们讲讲，政府收了那么多税，为我们做过什么？哪怕一件

你去问政府咯~~~
这年头，对谁咆哮，都甭想着对政府怎样！！！

TPY火了

这家公司我朋友呆过，企业文化真是不敢恭维。情况真的如被解雇的孕妇所说的一样。
没见过有水平如此差的上市公司人力资源。

你说的太平洋网，是不是太平洋电脑网呢？

无良雇主

那天我老公才说，我们这些已婚已育的师奶最吃香。。。