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遇到这样的员工,真是无语呀?

455032谈天说地

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这个薪水还不错
2012/05/14回复
难道现在的大学还有教那些课程?
2012/05/14回复
感叹:
    现在我们公司招员工,最看重的就是责任人心了    上个月我有个下属离职,现在有一些他原来跟进工作的事,要咨询他,  但人家就是不接本公司人员的电话,我气急了,直接打给他老婆  工作交接不清楚,留下一堆的手尾,这种没责任心的人,怎么可能是一个好丈夫,好爸爸
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呵呵,是不是你们公司也不厚道,对别人不够好,别人离职后才懒得理公司?
2012/05/14回复
一样米养百样人!
2012/05/15回复
感叹感叹25楼
shmily07102007:
呵呵,是不是你们公司也不厚道,对别人不够好,别人离职后才懒得理公司?
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   我倒真是想公司待他不厚道,这样至少平衡点

  实事是国企向来待员工不薄,他离职那个月基本就是今天请假,明天早退的

  但因为大企来也不在意这些,大家都打工,睁一只眼,闭一只眼就没扣假了

他走后,所在组骂声一片,留一堆的手尾让同事帮擦PP
2012/05/15回复
我的一个员工更贱呢,走了之后还一直骚扰我公司的另一个员工,搞得公司啊人心惶惶,我啊,一定要像个办法好好治治这些人!
2012/05/15回复
tvtsang:
那个员工太没责任心了。试用期每个月都有3K以上,还买了社保,楼主公司的福利真的不错,咨询一下楼主,贵公司还招人不??
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就是,试用期还给人家买了社保什么的,工资比很多公司的正式工资还要高,别人肯定想占你公司便宜呢。
2012/05/15回复
你是好管理,我就遇到过坏管理了,扣钱,培训成本收回
2012/05/15回复
还招人吗?招人的话,请通知我一声。谢谢
2012/05/16回复
-可可-可可30楼
这种情况只能防,新员工请假,最好将当月工资扣下来,以防万一,我们公司也试过这种情况,只能是经一事长一智了。
2012/05/16回复
现在好的员工进不了好单位,素质有待提高的全进了,老天确实很不公平的
2012/05/16回复
豫儿妈妈:
是你这个HR太好说话了,要是我:不把具体医院说上来,上个月的工资是扣着不发的
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同意,试用期期间员工请假一般都有猫腻,还一请请这么久,这你都肯发工资。。。。
2012/05/16回复
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