本帖最后由 玻璃记忆 于 2012-6-30 11:06 编辑 回复 小精灵宝贝 的帖子干部级别和工龄有关系吗? 不是很懂.只知道干部比工人晚5年退休.关于干部的级别,应该是看你在公司是什么职位,你如果是科员,那就是科员级别了.另外,感觉国企毕竟是企业,没有事业单位划分得那么清楚.我是干部身份,但在国企是工人.用我们人事的话说,干部分国家干部和聘用干部.

干部分国家干部和聘用干部.如果你是正规的国家干部，那么你的干部档案就应该由所在的省市级组织部盖章备份，如果你只是国企单位的聘用干部，那就在劳动人事局里备案，不管是正规干部还是聘制职干部，不管是工人级别还是科级干部或者处级干部，工龄的计算都是一样的，只是享受的工资待遇不同罢了。

干部身份并不能代替工龄，干部级别的评定也不能按干部身份的时间长短来评定，所谓副科级，科级，副处级，处级这些干部级别都是由组织部评定和提升的，不是说调动到另一个单位就可以随便改变干部级别。你到了国有企业工作，你的档案就在国有企业单位的档案室里保管着，但是你的干部身份是要在省一级的组织部备案的，如果你以后又需调动到别的单位，那么你还要到省一级的组织部那里盖章确认你的干部身份。

93年7月1日前的工龄是看你档案的记载；之后是以你缴纳社会保险的实际月数计算工龄的。现在国企应该都实行全员劳动合同制了，对于级别（副科、正科。。。。）的评定则是按各企业对人员聘用制的规定执行，即在人员职务聘任上企业有自主权。

求赐教~~~~~~

支持一下，这个不太了解

支持一下,本人不懂呢.

谢谢上面两位帮顶~~~~~~~寻知道的达人~~~

回复 小精灵宝贝 的帖子

干部级别和工龄有关系吗? 不是很懂.只知道干部比工人晚5年退休.关于干部的级别,应该是看你在公司是什么职位,你如果是科员,那就是科员级别了.另外,感觉国企毕竟是企业,没有事业单位划分得那么清楚.我是干部身份,但在国企是工人.用我们人事的话说,干部分国家干部和聘用干部.

国企有档案权，企业内存档，不用交人才市场。

干部分国家干部和聘用干部.如果你是正规的国家干部，那么你的干部档案就应该由所在的省市级组织部盖章备份，如果你只是国企单位的聘用干部，那就在劳动人事局里备案，不管是正规干部还是聘制职干部，不管是工人级别还是科级干部或者处级干部，工龄的计算都是一样的，只是享受的工资待遇不同罢了。

干部身份并不能代替工龄，干部级别的评定也不能按干部身份的时间长短来评定，所谓副科级，科级，副处级，处级这些干部级别都是由组织部评定和提升的，不是说调动到另一个单位就可以随便改变干部级别。你到了国有企业工作，你的档案就在国有企业单位的档案室里保管着，但是你的干部身份是要在省一级的组织部备案的，如果你以后又需调动到别的单位，那么你还要到省一级的组织部那里盖章确认你的干部身份。

93年7月1日前的工龄是看你档案的记载；之后是以你缴纳社会保险的实际月数计算工龄的。现在国企应该都实行全员劳动合同制了，对于级别（副科、正科。。。。）的评定则是按各企业对人员聘用制的规定执行，即在人员职务聘任上企业有自主权。