另外我是异地分娩，现在是22周了

当月单位的人均工资（除以）30日（乘于）假期的天数（正常产假90日+晚育假15日+剖腹假30日）“顺产无剖腹假”。计算出来的数就是。

从2012年7月1日起，我市将按广东省和广州市统计局提供的数据，2011年全省在岗职工月平均工资3763元，2011年广州市城镇单位职工月平均工资4789元，对社会保险费缴费基数上下限进行相应调整。其中，广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数上限从10089元调至11289元，下限由2018元调至2258元；广州市（不含番禺区、花都区、从化市、增城市）每月城镇职工基本医疗保险缴费基数上限从13623元调至14367元，下限由2725元调至2873元；广州市每月生育保险缴费基数上限从13623元调至14367元，下限由2725元调至2873元。同时，我市每月医疗保险中的重大疾病医疗补助金、过渡性基本医疗保险、补充医疗保险、住院保险和外来从业人员基本医疗保险的缴费基数均由4541元调至4789元。
看你放产假是不是七月份后，如果是，按最低档的计算，假如你128天产假，则，2873/30*128+4789*0.25+300+生育医疗费（这个可能没有，因期间挂账清算完了）＝13755.38。

我们公司的生育保险缴费基数和LZ一样的，2725.00，但是生育津贴=上年度本单位人均月平缴费工资/30*假期天数噢。。另外现在已有98的天产假了哦，我的预产期也是过了7月，9月份生的，每年7年社保都会有所变动。

那如果是六月中生的，这个费用应该怎么算啊

同样关注中，因为我都系九月的预产期~ 但如果办埋独生子女证，相信又多几十日的工资同假期了，但唔知具体可以罗几多。

如果按公司人均工资来那很难确定的，公司不会把真实的人均工资告诉员工啊

我们公司之前是没有买社保的，员工休产只是发底薪1200，平时的工资是3000的，现在买社保了，估计不会这么刻薄吧，又不用公司发工资，如果真扣肯定去告他

是说这个津贴是从社保局的生育险报销中领取对吧，我以为公司出呢

生育保险除了医保给的医疗费用外，还有社保给的营养费和工资，这个工资是按照上年度市平均工资给的，全市统一，和单位缴费基数没关系的，一个月大概2500，社保会把营养费和工资直接支付给单位账号，不足部分单位自己补充。