这个月开始上班了，虽然目前对初入职的这家公司各类营运状况还是不太清楚，但整体感觉还是不错，在这里一定可累积到之前没有过的经验，且公司里最重要的俩头儿对我还蛮器重，觉得自己还真是几幸运的。可纠结的事还是来了，昨天早上旧公司的同事来电说主管辞职了，让我回去做主管的那份。这消息要是在上个月收到的话，我想我会很高兴的，因为这家公司离我家近到只需10多分钟的路程，我也熟悉公司的动作流程，但现在我都上了班，也就只能回复同事不再考虑。想不到我挂了旧同事的电话不到一分钟，旧公司的老板娘的电话也追来了，一再叫我回公司帮她忙，我让她另请，她说请过了，但做事不合她满，昨天把人给叫走了。老板娘一味打亲情牌，说她和老板以前是怎样的支持和信任我。事实上她夫妇从我入她公司那一天起，一路都是很信任和器重我的，这个我觉得非常难得和感激。同时我也知道我所得到的器重是入职一直以来的无偿长时间加班及任劳任怨等换取过来的。当初我决定要辞职时她也是一再挽留，因我个人的需要，虽有不舍最后我还是离开了。走时我认为自己无愧于公司和老板们，甚至有点觉得是公司亏欠我。可后来发生一件让我很愧疚的事情；接手我的同事发现了一个我未所察觉的工作失误码，这失误让公司损失了些钱。为此，我曾打过电话给老板娘表示歉意，当时老板夫妇也是表示了极大的包容。现在老板娘亲自来请我，我真不知该如何作决定！目前我答应她会作考虑，但我该怎做好呀？好纠结！如果我答应回来，我又该如何去跟现公司交待？记得当时为了这个位职，我可是在面试我的老总跟前了保证的！说实话我是偏向新公司，可又不愿得失我已亏欠的老板娘，有没有人教一个两全的办法？

这个月开始上班了，虽然目前对初入职的这家公司各类营运状况还是不太清楚，但整体感觉还是不错，在这里一定可累积到之前没有过的经验，且公司里最重要的俩头儿对我还蛮器重，觉得自己还真是几幸运的。可纠结的事还是来了，昨天早上旧公司的同事来电说主管辞职了，让我回去做主管的那份。这消息要是在上个月收到的话，我想我会很高兴的，因为这家公司离我家近到只需10多分钟的路程，我也熟悉公司的动作流程，但现在我都上了班，也就只能回复同事不再考虑。想不到我挂了旧同事的电话不到一分钟，旧公司的老板娘的电话也追来了，一再叫我回公司帮她忙，我让她另请，她说请过了，但做事不合她满，昨天把人给叫走了。老板娘一味打亲情牌，说她和老板以前是怎样的支持和信任我。事实上她夫妇从我入她公司那一天起，一路都是很信任和器重我的，这个我觉得非常难得和感激。同时我也知道我所得到的器重是入职一直以来的无偿长时间加班及任劳任怨等换取过来的。当初我决定要辞职时她也是一再挽留，因我个人的需要，虽有不舍最后我还是离开了。走时我认为自己无愧于公司和老板们，甚至有点觉得是公司亏欠我。可后来发生一件让我很愧疚的事情；接手我的同事发现了一个我未所察觉的工作失误码，这失误让公司损失了些钱。为此，我曾打过电话给老板娘表示歉意，当时老板夫妇也是表示了极大的包容。现在老板娘亲自来请我，我真不知该如何作决定！目前我答应她会作考虑，但我该怎做好呀？好纠结！如果我答应回来，我又该如何去跟现公司交待？记得当时为了这个位职，我可是在面试我的老总跟前了保证的！说实话我是偏向新公司，可又不愿得失我已亏欠的老板娘，有没有人教一个两全的办法？

支持不回去，二次回去不是每个人都会更好的，大多数人都是觉得比原来更不好的感觉，所以不存在说你现在不回去就会成陌生人，反而说不定你回去了后再出来就连陌生人都不如了。