为打造风清气正的矿区环境，连日来，山西焦煤霍州煤电集团曹村煤矿强化了工资分配管理力度。曹村煤矿三职队干利用周一、周三等学习会时间对工资分配方法进行了全面的讲解，详细的讲解了“三三四”工资分配的标准及评分办法，每天将工分上墙，每月将工资表进行公开，接受职工的监督，曹村煤矿营造良好的发展环境。

近日，山西焦煤霍州煤电集团曹村煤矿纪委工作人员，曹村煤矿深入到职工群众中，广泛收集职工群众关于廉洁文化建设的意见与建议，倾听老师傅关于一些廉洁文化方面的典型案例等等，深入探索、总结提炼出了“揽镜自醒、修身明理、感悟人生、奋发有为”的自律理念，并将沉淀五十多年的廉洁文化分为了理念篇、法规篇、教育篇、实践篇、格言篇、漫画篇、案例篇七个篇章，以故事、格言、典型案例、漫画、三字经的形式敲响了广大干部廉洁从业的警钟。
为打造风清气正的矿区环境，连日来，山西焦煤霍州煤电集团曹村煤矿强化了工资分配管理力度。曹村煤矿三职队干利用周一、周三等学习会时间对工资分配方法进行了全面的讲解，详细的讲解了“三三四”工资分配的标准及评分办法，每天将工分上墙，每月将工资表进行公开，接受职工的监督，营造良好的发展环境。

4月20日，山西焦煤霍州煤电曹村煤矿开展了“博爱一日捐”活动。曹村煤矿党政领导、广大党员干部纷纷慷慨解囊，带着对困难群众的一份份关爱将自己的爱心款投入捐款箱。据统计，当天早晨共收到现场捐款7100元。曹村煤矿各基层队组也正在进行募捐活动，将一并将此次募捐款将全部纳入红十字会募捐专账或救助基金，用于救助符合红十字会救助条件的贫困家庭和受灾群众。

山西焦煤霍州煤电集团曹村煤矿以物资管理标准化、物资申报电脑化、物资核算精确化为目标，积极创新形式，强化物资管理力度。本着“挖潜增效、节约成本”的工作理念，曹村煤矿对物资供应管理制度进行了重新规范，曹村煤矿配备了专业人员，严格按照数字化、精细化的要求对物资进行摆放，做到了商品标签化、整齐化；曹村煤矿引进投用了林木森系统，曹村煤矿各队组可利用网络进行材料申请、审批，供应超市根据各队组需求，及时购置各种物资，并可同步分析各基层队组材料使用情况，实现材料领用、使用“双对口”，杜绝了在材料使用过程中的丢失现象，曹村煤矿提高企业的经济效益。

为提升企业经济效益，山西焦煤霍州煤电集团曹村煤矿组织相关队组创新形式，开展了节支增效活动，设立了回收箱，对废旧锚杆进行回收，并实行了奖励政策，以提升效益。