同情归同情，公事还得公办，现在这个社会谁都有经济压力。

现在请人不容易，不能说炒就炒的，我就是想怎么说好点，不想说得太过，伤了她的自尊心

现在这个社会谁没经济压力，要是每个人都这么做，那谁还敢做老板呀，对不对？

多沟通，多了解，再说人家无语也不迟，我是80后的，在家也会把纸皮瓶子放起来可以卖，但在公司就不会呵呵⋯人家可能家里有困难⋯你说现在有多少个90后会做这事????

如果没人情味可讲，那站在管理者的角度，要么让她走人，要么让她守厂规

不管她有什么原因，公司就该有公司的制度和立场。如果今天A员工拿东西暂存放，明天B员工也拿东西回来，后天C、D、E、F员工都把杂物拿回公司存放，那公司岂不变成仓库了？老板拿昴贵的租金租的写字楼，是为了给大家营造良好的办公环境，让大家安心工作。如果你的工作地点是一个杂乱无章的仓库，你能安心工作么？
至于员工的私人原因，可以让其主管私下关心询问，如确有困难，大家可以在人道的立场上予以帮助。但不能由她一个想怎样就怎样，对吧？你可是要向老板交待的，同时也要向在同一办公场所工作的员工负责的。

额，要把问题搞清楚才能下判断啊，你不能光抓她把废品放公司这个问题上！

对的，肯定是有困难的。

勤劳节省的90后