同一公司上班13年,姐怒了,休半天上半天班。。。
16233141谈天说地
好日子在3年前结束了。**人把工厂卖给国内的公司,现在是快3年没加过工资,工作量大了不说,发个绩效还诸多借口万般推迟,成文的规定都可以朝令夕改的,大家对他失望透顶了。现在物价那个高大家都是深有体会的,还说什么花了一百几十万请外面的公司做薪酬改革,TMD从去年年头做到现在快2年了还不见踪影,这个加工资估计到年底能不能出台都很悬乎。最惨是以前被人灌迷汤说要先自强有了表现公司才会重用,傻乎乎的去读了苦涩难耐的专业,花个一两万不说,时间一耗就是3年,结果毛也不比同职级的同事多一条。读别的专业还好点了,读了个操卖白粉的心赚卖白菜的钱的专业,肠都悔青了,读本科的时候果断转专业,TNND,以前的领导还说可惜了,可惜个P,姐不再喝迷汤了,姐完全失望了。
现在我把心一横,在这里13年了,长期合同也签了,干脆请病假,来个每天上半天班做自己的事,下午才回公司上班。工资少了几百块,反正之前上足天数也只是2500左右,现在上半天,2000左右,那些什么鬼绩效就忽略不计了。明年还说要搬到很远很远的地方,上班一个来回3个小时都不知道行不行,这扣门的公司哪舍得出同等市场价位的薪酬给我们啦,现在是过一天算一天啦。。。
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申明一下,2500元是实到帐的钱,小编可能为了吸引眼球在题目上加个2500。没想过要黑公司,只是这几年太多事情发生了,我说的都是事实,有朋友好心提醒,我就把重点字眼删了,发贴纯属发泄,希望知道不知道的都当个例子看看好了,谢谢大家捧场。
2012/10/07
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事实上现在还是有很多这些公司的,晋升制度混乱,同工不同酬,同职位新员工比老员工工资高(因为以旧员工工资招不到人),不过做了13年才2500确实是过份了,现在物价上涨这么厉害,这企业也太黑了,或者是看死LZ是不走了的,呵呵!
2012/10/08回复

我以前和LZ同一个公司,同一个办公室,LZ姐姐坐我前面。看到LZ的贴,就回想当年,痛苦啊!
不过,我跳了2次了,其实也只是一个火坑跳到另一个火坑。收入增加,承担的风险、压力也会相应增加更多的。
只是,我没有后悔。
不过,我跳了2次了,其实也只是一个火坑跳到另一个火坑。收入增加,承担的风险、压力也会相应增加更多的。
只是,我没有后悔。
2012/10/08回复

偶的工资也低。。在同一个地方做了三年,工资没升过。。领导就整天灌迷汤。。说要做好业绩才能升工资之类的。。。后来久了。。一个做了10年关系好点老同事指点我。。你是跟单,你又不是业务。。为什么要你做出业绩来。。
2012/10/08回复
这家公司,原来是印度人投资的公司,不好不坏,有12天带薪年假,3天带薪病假,社保、医保、住房公 ...
2012/10/08回复

maggiediu:
事实上现在还是有很多这些公司的,晋升制度混乱,同工不同酬,同职位新员工比老员工工资高(因为以旧员工工资招不到人),不过做了13年才2500确实是过份了,现在物价上涨这么厉害,这企业也太黑了,或者是看死LZ是不走了的,呵呵!
查看原文对,确实是这样。
2012/10/08回复

这家公司,原来是印度人投资的公司,不好不坏,有12天带薪年假,3天带薪病假,社保、医保、住房公 ...
2012/10/08回复

同是天涯人啊,我也是在这家公司快五个年头了,工资和LZ差不多,三年没涨过了。真心不想干啊,无耐宝宝小,等过了年,我也不想干了。可是现在找工作也不容易啊。况且年纪不轻了,想干销售行业,又怕转行无人请,头痛。。。
2012/10/08回复

这家公司,原来是印度人投资的公司,不好不坏,有12天带薪年假,3天带薪病假,社保、医保、住房公 ...
2012/10/08回复

我跟LZ雷同。我们还是国企呢,也是从一个国企被卖给另一个国企,做了快十年了也没加过工资,买我们公司的时候说得好听,到时候给我们加工资,结果一接手就花钱请了个评估公司来评估,结论是我们公司的工资不低,NND,做了快十年才2K多点的工资这也叫不低?我也是做拿着卖白菜的钱操着卖白粉的心的专业,一样的悲惨。
2012/10/08回复