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很压抑,即将和有矛盾的人共事

375973谈天说地

希望不要移去职场版,发发牢骚
从上个月开始,一领导就暗示我:公司即有变动,老板会安排外地的同事来广州。而我之前和他一直有矛盾,因为工作上的处理方式不同。虽然不至于恶言相对,虽然领导的安排是为公司好。但我就是无法用平常心对待。不喜欢的人我会直接表现我的厌恶。所以现在一直在犹豫要不要辞职。
2012/10/09
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想开点了,如果工作轻松,待遇也OK,干嘛要走呢
2012/10/09回复
工作上,不要太喜形于色,好不好都不要表现太明显了
2012/10/09回复
aiaixia2003:
想开点了,如果工作轻松,待遇也OK,干嘛要走呢
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哎,主要公司现在一直走滑坡,在这里服务了5年多,人已经懒散了,现在对一些业务也很厌烦了。想到要和讨厌的人共事,更是心凉
2012/10/09回复
aiaixia2003:
工作上,不要太喜形于色,好不好都不要表现太明显了
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或许我真的太急躁了,老板都知道我和那人处不来的,有时我们根本不直接对话,是老板做传声器
2012/10/09回复
ssnrw:
或许我真的太急躁了,老板都知道我和那人处不来的,有时我们根本不直接对话,是老板做传声器
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也许他会想着,尽量和你搞好关系,以便更好的开展工作。
你只要做好份内的事情就行了
2012/10/09回复
或许我真的太急躁了,老板都知道我和那人处不来的,有时我们根本不直接对话,是老板做传声器

...
两种可能。1,老板想逼你走人不给资遣费;2.老板真的是没办法,企业盈利状况不佳,收缩规模。
2012/10/09回复
aiaixia2003:
也许他会想着,尽量和你搞好关系,以便更好的开展工作。你只要做好份内的事情就行了
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我承认我是过于霸道,但我不觉得我有做错,比如产品的销售价格,货款的回收,包括开发P,这些都关系到公司的利益
但他是不听我的。而我却要为公司有没有钱发愁。所以,矛盾激化的更大。
2012/10/09回复
newboy-back:
两种可能。1,老板想逼你走人不给资遣费;2.老板真的是没办法,企业盈利状况不佳,收缩规模。
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1就不可能了,从公司开始转型就干到现在了,算是元老了。总体的经营还是我最熟悉。
2就的确是,前几年我还热衷跑下业务,但我不肯了,因为总会遇到那种不怀好意的垃圾人,所以我就干脆的等客户上门。
2012/10/09回复
干吗要你避他,便宜了他哦
2012/10/09回复
littleberry:
干吗要你避他,便宜了他哦
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感觉嘛,理念不同,继续下去我真会更发愁。几年的职场生活已经把我折磨成一老太太了,再下去或许我就一脚入棺材了。
2012/10/09回复
既然辞职的想法都有了,那就干脆做你认为是对的,不用在意别人的感受.除非到了万不得已,看他走还是你走了.所以现在不用先考虑辞职啦.说不定事情会往好的方向发展,又或者老板难做,把你们两个分开.
2012/10/09回复
1就不可能了,从公司开始转型就干到现在了,算是元老了。总体的经营还是我最熟悉。
2就的确是,前几年我 ...
看来包子姿色不错!哈哈!
2012/10/09回复
我承认我是过于霸道,但我不觉得我有做错,比如产品的销售价格,货款的回收,包括开发P,这些都关系到公 ...
噢!看得出,你是属于公司内二当家的兼行政经理的角色。看得出那个人很铺张浪费,做事不计成本。是不是老板想裁掉他呢,估计让你和他斗逼他走!
2012/10/09回复
大鱼蛋:
既然辞职的想法都有了,那就干脆做你认为是对的,不用在意别人的感受.除非到了万不得已,看他走还是你走了.所以现在不用先考虑辞职啦.说不定事情会往好的方向发展,又或者老板难做,把你们两个分开.
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恩,就是先试着做吧,但我现在也在思考以后的路要怎么走。本身就是安于天命的人,懒的转变的
2012/10/09回复
newboy-back:
看来包子姿色不错!哈哈!
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这不关姿色的事啦,有些人就是有邪念,只要是女的就可以,认为会为了既得利益出卖自己。遇到这种人是宁愿没有生意也要躲远点。
2012/10/09回复
newboy-back:
噢!看得出,你是属于公司内二当家的兼行政经理的角色。看得出那个人很铺张浪费,做事不计成本。是不是老板想裁掉他呢,估计让你和他斗逼他走!
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算是吧,人家很注重形象,最开始就嫌办事处太简陋了,要求设为分公司,但是以我们公司的实力那是不可能的。
2012/10/09回复
做好自己的分内事就好了,一切公事公办。
2012/10/09回复
平常心对待
2012/10/09回复
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同事试用期还没过,就和老板好上了,我们其他同事每天上班都很憋屈

我待公司如初恋,公司虐我千百遍!

不明白这里为什么30多岁的就说不好找工作,我这40多岁的来跟你们说最近几年换工作的事

为什么老板认可我的工作能力但又为什么一直都不加我工资呢?

老公工作受排挤,放弃高薪去创业,你会去支持吗?

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