在刚刚过去的十一黄金周里，全国人民扎堆出游，创下黄金周出游人数新高：有数据显示，今年中秋节国庆节8天假日期间，全国共接待游客4.25亿人次。为何全民扎堆黄金周出游？很多专家民众将矛头指向“带薪年假”制度的缺失和不完善，认为只有推动落实带薪休假制度，才能有效避免节假日旅游“井喷”现象。

　　暂且不说专家民众们这样的议论是否有道理，不过此议论一出，还是推动了不少公司开始制定和落实带薪年假制度。其实带薪休假制度从2008年1月1日起就已经由国务院制定了具体实施办法，在全国范围内开始实施，然而，相关的调查显示，只有不足三成“上班族”可享受到这一待遇，超过四成人对自己休假状况感到不满或无奈。
　　你的公司有带薪年假吗？你对公司目前的休假制度满意吗？有带薪年假也不能休不敢休，你有这样的无奈吗？一起来八一八吧！

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小知识：
　　带薪年假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪休假。
　　《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假 10天；已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
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