我的同事今年已经40几岁了，育有一个儿子已经读小学5年级了，但因某些原因，一直很想再要一个宝宝。前段时间发现终于又怀上了，还没来得及高兴却陷入了迷茫：她的老公希望她打掉，理由是，现在他的经济条件还不行，大家觉得她该怎办好呢？以下是对我这位同事的家庭情况更详细的叙述，希望借这个平台，特别是一些有类似经验的家长们，可帮得了她更多……       她的丈夫其实一直没有稳定的工作，可能有时是包一些工程这样吧~~我的同事在现在的公司已经工作了十几年了，工作相对稳定轻松，收入也算可以吧，而且已经是签了长约了，就是终身合约的那种（唉，好羡慕60、70后啊，他们那时都是包分配工作，而且有这种所谓的“长约”，我们现在这些80、90后差点连所这些名词都当新的名词了~~~）以她的话就是：虽然工资不算真的很高，但足以够维持她们家的每个月开销了，还能买了房子。当初生她大儿子时，她已经30几岁了，可能也跟我同事的成长经历有关，总觉得她不是很会自己拿主意。她应该有个很好的婆婆，反正她其中常挂在嘴边的一个想多生一个的理由是：好像自己也没怎么带过儿子，他就长大了，因为那时都是她婆婆一手帮她带的，后来在她大儿子一岁左右，她婆婆突然去世了，她能明显感觉到儿子在精神上受了很大的打击，但却不知如何是好~~~~可能有点想重新有一个小生命让她从头好好当一回妈吧~~       他的丈夫呢，也不知是真同意还是想拖，之前总跟她说：等他环境好点吧~~~~，本来算命的说她应该明年才会有的，但这个小生命却在今年提前到来了，现在他的老公让她打掉，明年再说，听她语气，我个人是觉得他老公是根本就没与她好好坐下来谈好，商量好的，甚至我会觉得他把这事很清描淡写，不当回事，可能与我同事平时事事以他为先，就他就惯了吧~~~~因为个人虽小，但觉得如果是双方有协商过的，人不会如此的迷茫的，只会说心有不舍这样吧（个人感觉，也不好一口定下她老公如此~~），后来才知，原来她就曾为他老公打过好几个小孩，所以现在身体才不会太好，别的同事之前说她大儿子也是打不了了才生的（具体原因不太清楚）~~       我曾经问她：为什么既然你丈夫老说要迟点才生又不做好保护措施呢？她说他们向来是信“安全期”的，没特别其他方法。不知为什么我个人总觉得对她丈夫有点偏见：作为一个男的，难道如果您爱一个人，尊重一个生命，会对这些如此儿戏吗？他也算是高学历吧，难道就不知打小孩对妇女是多大的伤害吗？起码对我而言，自己的丈夫对这些是绝对小心的，而且我生的是女儿，老公是家中独子，婆婆公公都想要多生一个，我们也是觉得要等经济好点，所以他每次都会做好措施。题外了，不好意思~~~而我的同事，也不知怎的，个人觉得她同意使用“安全期”是因为她想要小孩，想顺其自然吧~~~~（也是自己猜的，因为当我问她为何在如今人人生活压力大的情况下，还信这个时，她答不出来~~~）      说说我同事为什么自己也犹豫不决吧！因为她工作了十几年的这个公司，明年铁定是要搬了，不过具体几月份不清楚~~~~她是怕如果肚子到时大出来，会被公司发现并以这个理由把她给解雇了，（因为听说像她们这些已签长约的，如果熬到公司搬而选择不跟去的，会有一大笔的补偿金，但是过失解雇的，就没有了，当然如果这胎她要生的话就是超生的）而她也担心如果小孩生出来了，会没人带，她总不可能如果能熬到小孩出世了又不被公司解雇，而公司又未搬成时，自动辞职吧！那那笔补偿金就没了~~~~而她老公又没固定职业，而且目前他是不支持她生，她有点心动想打掉~~~（这些是她自己的分析，不是她老公与她协商得出的）      而我总是较爱小孩的，试想能成为母子、母女是缘份，而且怎说是一个生命。退一步，如果她真想要，想想她的年纪，想想她自己的经历，40多岁了，又打过几个，她跟我说想明年要，是不是想得有点天真呢？真的想要就有的话，现在会有这么多“不育不孕”症吗？而她自己的身体受得了吗，我曾跟她说：一般打掉了不到一年是很难再怀的，她像抱了根“救命草”一样跟我说：她怀大儿子的半年前也打掉一个~~~~      唉~~~~我也不知该如何开导她，只能跟她说一定要好好与家人商量，但她之后更气馁了，所以我才有之前的一些猜测，并希望得到更多的局外人理智的意见。算命的说你明天会发达就真发达吗？如果真想要小孩，难道真的可以人人都成富翁了才生吗？肯德基的创始人还60几岁才发家呢？听说李家诚的大儿子出生时，他还是个打工的呢？不知该如何帮她，大家分享一下吧，谢谢!      谢谢一路以来，各位妈妈们的关注。她现在决定要把这个小孩留下来了，以她的话就是：孩子在她的肚子里，决定权应该她说了算~~~~。至于她老公那方面，她目前的做法是：弱化矛盾，让时间给他做充足的思想准备，一切都会好的。多个亲人，多份温情，我们一起祝福她与她的BB吧~~~ 谢谢大家！