没发工资的话，生育津贴是自己全拿。她请人关你什么事，那公司赚钱是不是也分一部分给你啊。。按劳动法，公司不能炒你，如果你自己不辞职，直到小孩一岁。。如果公司不好相遇，去街道劳动所告她，或者去区劳动局。。

这个社会就有这么多缺德的公司，不仅私营企业如此，国有企业也是一样的。如果你产后不打算再在那个公司上班肯定就应该到社保部门去投诉，如果你还要再在哪里上班……唉！女人啊，有时候为了家庭真的很无奈，很悲催……

职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的，由用人单位按职工的实际支付，若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的，按全市最低工资标准计发；职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。 其实现在很多大公司都会将员工的工资分为好几部份，其中一份叫基本工资，一般定得都比较低，目的就是为了规避一些。。。。。。

气四了！
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产假期间，公司一分钱都没有发过

就是，他们太令我失望了，我这么为公司出办，他们还这样对我。心凉……

我问过刘律师，公司这样做是不合法的，为什么你又说合规法？真搞不懂，难道我们打工的就没法保护自己应有的权益？

律师说你这个说法是错误的，原来以为您懂得很多，但其实不是，失望！

唉，本来很有信心，但现在让楼上那人说得心理慌慌，还说不合符政策！真郁闷！产假期间公司一分钱都没发，现在却还说扣钱，真的觉得他们好绝！