过万一点都不出奇。。但压力也是相等的，你见那么多的招聘广告就知道这钱赚得是多么的有血有汗了〜

理论上可以,具体看个人,保险和地产都是高提成的.您看看保险和地产,天天招聘,如果单靠勤奋就可以月入过万,我相信很多人都争着去做了,体力(勤奋)正常人都有,那些保险和地产也用不着天天招聘,那些已经从事此行业的人也不会轻易走.比如地产,卖一套房子给您手续费的15~30个点,(一般地产中介费用是2.5~3个点的手续费),如一套100万的房子,中介要的中介费按2.5来计算,就是2.5万,提成按15个点算,就是2.5万剩于15个点就是您的提成.=3750,也就是说一个月卖三套一百万的房子,税前您就已经已经过万了.用理论的计算方式,要是您一个月能卖30套一百万的房子,您很快就可以买飞机了.我有个同学做了几年地产中介,听她说上几年不错,一年平均下来都有7~8千,今年很差,她4个月才卖出一套房子.

月入过万是有的,但真的会牺牲不少啊,我表妹刚入PINGAN保险才半年,第四个月开始就收入1.2万.这个也是需要看个人的坚持的,不断打电话,不断CALL客,整天时间都在打电话,找成功率.而且,还要外出再见面倾.她是电销职位的,所以,也没有买任何社保.而且,周六都是要上班的,没有双休,1-5上班的,基本上都不能6点下班,也要拖到7-8点左右才下班,这些只是稳快钱可以,但长期的话,人一定要有毅力啊.她说有些人不停打电话,可能没有找到技巧的,或者不太上进的,也试过3个月没有开单,没有开单的一元底薪都没有啊.

房产中介如果收入高，压力小，上班时间小于11小时，有双休，那它的员工流失率为什么会那么高？要天天招人！我朋友的劳动合同上面写：加班要向上级申请，否则是自愿加班。 每天都是朝9晚9,要上12个钟，一个月休息4天，不够业绩不给休息。每个月上12*26=312个小时，劳动法都是假的。

1元底薪也没有,那岂不是分分钟白做.看来还是我们公司的销售好,底薪3000,居然有人是一年一张单是没有的.而老板什么也没说.

做设备的,其实这个行业请男孩好些,但老板偏爱女孩.不请男的,不请超过22-23的.现在请的几个90后,有两个居然一年没一张定单,天天就是来玩的.不过老板愿意,反正亏的不是我的钱,管他呢.