已婚已育，特别孩子还小的妇女，他们一般都会有个共同点，就是希望工作的同时能兼顾到孩子和家庭，所以他们都会希望工作地点离家近，工作时间没有夜班，全白班，下班后无需加班，节假日，星期六日休息，至于工资有多少，反而不是他们的首要考虑，但现在其实很多工作都是服务行业，都是要轮班，轮休的，他们带上这样的要求去找工作的话，的确不好找的，当然如果你什么要求都没有只是单纯找份工来干的话，那当然能找到

请问你们公司是做什么的？

大部分已婚已育的妇女都希望工作可以离家近，别看这只是一个小小的要求，但已经可以让你一直找不到工作，因为这样你找工作的范围就会窄了很多很多，本来已婚已育已经是不好找，还要离家近，真系不容易啊，不过我可以理解你，因为我当初也是这样想的，也是希望找个离家近的，我希望不需要上夜班，不需要加班，节假日星期六日休息，买社保，至于工资多少反而不是我第一考虑的，但就这样，就找了很久，也没有找到，所以我只能把我的要求降低，第一个更改的就是不再要求一定要在家附近了，没想到，就只是更改了这一点，机会就来了

已婚已育，年龄大的都可以，那是因为公司看中你有他需要的岗位工作经验，如果本身已经是已婚已育，年龄又大，而且也没有什么工作经验的话，基本就很难找到工作了，有些人是讲青春没青春，讲工作经验没晒经验，很多全职妈妈都能重新找到工作，是因为他们在做全职妈妈之前都有一份相当不错的工作，积累了丰富的工作经验，所以全职过后还可以找到工作，但也有相当一部分全职妈妈并没有什么工作经验，或者做全职妈妈前干的工作是吃青春饭的并不需要太多工作经验，做了全职过后，年龄大了，就更难找到工作了，我有个做话务员接电话的朋友，他就是这样，现在的单位工作经验比什么都重要，每个单位领导都希望聘请回来的员工一来就立即可以胜任工作

我按您的方法，面试时说孩子由老人照顾，然后终于找到工作了，每天上9:00-18:00，双休，我之前太老实了，所以几次面试的公司一听到我是自己照顾孩子，没有老人家帮忙，就担心这担心那找各种各样的理由不请我，这次我可就没有这么笨了，面试人员一问到孩子的问题，我就马上说孩子有老人照顾，不需要我担心，他们一听到我这么说，马上就放心了很多，其实我每次面试，那些公司的其他要求我都符合，而且也不会比其他面试的人差，但就总是由于孩子的照顾问题导致应聘不成功，我好几个朋友都建议我不要这么老实，现在这个社会太老实是吃不开的