jailin这位MM分析得很对呢。希望对还没全职，没生孩子的MM们有所帮助。自己规划一下自己的未来吧。
我是21岁——30岁，一直在工作，期间结婚也没有停止工作，从助理到主任、经理、总监，花了近10年的时间，期间跳槽过。
31岁计划要孩子，于是就毅然的辞职备孕，不想怀孕期间忍受公司的工作压力等。我辞职时已经是在很好的公司做到中层管理职位，收入也不错。所以很多人都觉得可惜。但是我想法很简单，暂时家庭经济没压力，我就一定要个良好的心情和环境去备孕，怀孕。毕竟我30多了，怀孕风险还是比年轻人高一些。
33岁生完孩子，我也没有马上工作，而是把孩子带到1岁半，孩子1岁半时我自己开了个店创业，可以兼顾孩子和店。也有些收入。经营了2年后，我觉得很累，因为自己的店，反而连休息都没有，越是周末、节假日，我越忙，越要去店里帮忙操心。于是我把店转了，还是决定去打份工。
现在我对我的工作很满意，职位也从2年前的经理升到了副总，因为当时我想自己有几年没有上班了，应聘个经理职位都没有关系。果然，不到
Baby0309:
已婚已育，年龄大的都可以，那是因为公司看中你有他需要的岗位工作经验，如果本身已经是已婚已育，年龄又大，而且也没有什么工作经验的话，基本就很难找到工作了，有些人是讲青春没青春，讲工作经验没晒经验，很多全职妈妈都能重新找到工作，是因为他们在做全职妈妈之前都有一份相当不错的工作，积累了丰富的工作经验，所以全职过后还可以找到工作，但也有相当一部分全职妈妈并没有什么工作经验，或者做全职妈妈前干的工作是吃青春饭的并不需要太多工作经验，做了全职过后，年龄大了，就更难找到工作了，我有个做话务员接电话的朋友，他就是这样，现在的单位工作经验比什么都重要，每个单位领导都希望聘请回来的员工一来就立即可以胜任工作
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miki0822
