政策外二胎
443733谈天说地
轩动我的心1、要是计生知道的话，会勒令父母的单位辞退员工吗？（企业性质为民营）
2、要是父母有一方享受四零五零的社保优惠，那么会因为超生而不能购买社保吗？
3、如果等到人口普查，要罚多少？
2013/02/25
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版记妈妈
Hangbaobeibei地板表示不知道
2013/02/25回复
dreamhouses只要你搞得定老板，企业这边应该还好吧，只是产假期间没有粮出咯
2013/02/25回复
amee
6
sophialau78我们是民企，有同事任职期间超生二胎，因她是销售人员，所以公司冻薪留职，待她休完产假回来上班
2013/02/25回复
盼盼星
aiaixia200310楼第一条，男方一般不会，知道也不会管你。但女方是不可能上班的，自己辞职回家
第二条，不懂
第三条，不知道，准备20万吧，到时讲价
第二条，不懂
第三条，不知道，准备20万吧，到时讲价
2013/02/25回复
lee7259
卡布奇诺@
littleberry13楼四零五零的社保优惠是什么？
2013/02/25回复
Tequila_So14楼私营企业好像不一定硬性辞退的，我有见过超生也继续任职的……其他的就不知道了
2013/02/25回复
轩动我的心楼
嘻嘻哈哈071516楼私营一般不管吧，只是没有假期之类的，到时只能是无薪假，如果有人性的还能给你休1-2个月无薪假，没有人性的估计也直接解雇了。
罚款也不知道，我妈之前人口普听说有个邻居，也是海珠的，政策外生育，双方广州的，说只是罚了几万，不过这个不知道人家是不是有关系或者有什么特殊的，正常来说估计20万跑不掉的。
罚款也不知道，我妈之前人口普听说有个邻居，也是海珠的，政策外生育，双方广州的，说只是罚了几万，不过这个不知道人家是不是有关系或者有什么特殊的，正常来说估计20万跑不掉的。
2013/02/25回复
八景印通
irislam
