潜水了那么久，实在忍不住了，面对太多jms提问怀孕的时候被公司如何如何的！！！女性们，请你们好好的大大的保护好自己的职工权益，不要让无良的畜生公司得逞啊！不废话了，我就是怀孕3个月的时候被公司解雇的，从一怀孕我就告知老板了（因为职位的特殊性，我是跟大老板干活的，女的啊），噩梦就开始了，老板逼我参加酒会，不喝酒就扣工资。老板的妈妈每天来公司，监督我，不给我吃饭。老板的男朋友每天来刺激我，并找机会在工作上刁难我。。。v69在怀孕十二周的时候，我出现强烈的腰疼，进医院的时候就要立刻保胎了！！医生要求卧床休息两个星期。。没错，有假单的，当我休息好回去上班的时候，我tm连公司门口都不让进，直接给了个自动离职然让我走了！！！wcnm，不带这么欺负人的！！！从此，我走上了维权的道路，我花钱聘请了律师，一路把该公司告到了中院！接下来，我想和jms分享的就是个人的经验了。1.怀孕了请立刻去医院做好所有报告并第一时间告知公司的人事或上司2.如果遇到了调职，降薪等等手法逼迫，请先考虑这份工作是否对你非常重要，没了你是不是活不了，你是否要生育保险等问题，如果有，那么先忍，记住收刮相应证据3.任何请假的手续必须按照公司的流程走，谁要签名谁要知道谁要干嘛干嘛的，如果实在不能亲自去，那么妹子们，别省钱，哪怕在你家隔壁你也要用ems快递过去！！切记！！！4.假如公司和你商量，停职留薪，并帮你买保险所有的，要白纸黑字写下来签名，必须的！！5.如果你那么不幸运，和露珠一样被fire了，那么请拿起法律的武器保护自己！在职期间，要保留大量的工作证据，任何你在公司上班的证明，如果有社保那么就更好了，如果没有，那么。。。。你留在这公司也没多大的意义了！！咳咳，继续啊。。可以到该公司的区劳动局那里进行投诉，会有相关的人员与你公司联系，如果你公司是有脑子的话，那么会对你进行相关的赔偿云云。。如果你的公司好像露珠的公司那样，用粗口大骂劳动局的工作人员，那么就等着看好戏吧！！！6.露珠的宝宝醒了，一会继续深度8啊～～～有问题的妹子提问啊！！

     执粒赔得最多？？有鬼啊。。我之前网上查左下，执粒既公司对孕妇赔偿系好少噶，有办准生证啊，仲通过公司办理左生育保险挂靠啊，我宜家就有左5个月，公司呢2日大量甘裁员，2月份工资都无钱出啊，我公司系做国产奶粉噶，宜家就系公司无钱，又积左一大堆货。人事部暂时未同我讲，要我离职。但问题系，我预产期系6月，我怕我生左之后，社保局报销既生育保险直接打去公司账户，公司5比翻我啊，而且我休产假期间无粮出，后期哺乳期公司已经清晒盘，我到时稳边个去罗翻d补偿金同生育保险既钱啊？

楼主好样的，维护自己的权益，听说如果公司在怀孕其间被抄了，可以索赔到工作年份的两倍还是三倍的赔偿，就是说，如果你工作了三年，一个月有2000说工资，就等于3X2000X2。

不是这样计算的，第一看公司赔偿，基本要赔到哺乳期结束。第二，如果是仲裁的，要看在公司工作的时长，蛮多要考虑的