非常好的老板，怎么我就从来没遇到过，哎

我喜欢这种工作氛围，还请人不，我正努力找工。

好厉害的妈妈！创业一直是我的梦想，但是不知道自己出来可以做咩。看到LZ的经历使我更有创业的想法。

LZ的公司跟我现在的公司差不多，没有办公室政治，几乎都是女人的天下，但是都相处地比较好，所以我也不太舍得离开这家公司，工作上手了，也比较轻松，就是年末的时候比较紧张。待遇肯定满足不了我，我也正准备明年更上一层楼啊。真的，对于我现在的开销，一份粮支撑不了。不是人贪心，确实是社会的压力啊。

谢谢楼上各位美妈的回复，很高兴和大家一起交流工作的心得。有些矛盾是永远都存在的，比如，要轻松还是要高薪，老板和下属之间，其实只是各自都在寻找能够平衡自身需要的平衡点，并尽量倾向于自己多一些。之前的公司，很喜欢开会，一开就没完没了，现在公司很少这么做，但是也会显得管理松散，在管理和经营的路子上，有些天平，总是在不停的倾斜又不停的纠正，务求稳中有升。光是有人文氛围的公司，有时候，可能会失去基本原则。只有原则而没有人文的公司，那就只有纯粹的工作了。而事实上，我觉得，作为资源和平台有限的公司，要留住人才，要长久经营，必然是精简的队伍，稳定的员工，但在业务拓展方面就有可能进展得慢一些。不管怎么说，如果有时间，我到是很想和大家分享下，在打工期间遇到的一些事情，还有后来自己当老板之后，遇到的一些下属，分享一些想法，我其实并未如大家所说，有什么样的成就，我只是靠自己养活了自己和家人，还解决了一些就业问题，创造了一些税收，没有给社会增加负担，仅此而已。

可以发资料给我，有时间认识一下。

+1我是！美妈公司还招人不

美妈公司是做什么的？可以告知一下不

我倒是想更多人，人丁兴旺的，可是，没有那么多业务来支撑啊，就怕请得起，养不起，有缘的话，大家保持联系，假以时日，看有没有更多的机会吧。其实，我并不认为我是个好的管理者，有时搭档还觉得我过于人性化，但，我更希望遇到的是喜爱这份工作和环境，或者是怀着希望公司会越来越好的心愿的员工，而并不是仅仅只为了一份工作而已。也曾经遇到一些，光拿工资不干活的人，也有拿着工资不知道自己每天要干些什么的，还有理论多于实际的，林林总总，文字上看来，我或许是个好老板，但是在有些同事心里，又或者觉得我有这样不好那样不好呢，我也常常反省，除了安定的人心，还要有业绩不断增长的业务，还希望能随着物价的上涨，让每一个员工都有更多的收入。

文章写的有点长，但还是坚持看下去。不错，但不知还招人不。

美妈写得太好了，顶一个，希望以后有更多的分享！

看到的更多是人情。不是金钱利益。。

这几天比较忙，不定时上来看看大家的回复，觉得很温暖。
创业这几年，交过不少学费，涉及各行各业，涉及各色人等，但是，这么一圈一圈转回来，发现，什么跨国公司，什么MBA高材生，什么ISO，都是浮云。今天看到一个故事，和大家分享：某企业引进一条香皂包装生产线，结果发现经常有空盒流过。厂长请一个博士后花了200万设计出了自动分检系统。一乡镇企业遇到同样的问题，农民工花90块钱买一大电扇放在生产线旁，有空盒经过便吹走了。此故事给我们的启示是：文凭不代表能力；知识不一定能转化为生产力，能吹很重要！
最后一句是亮点。
我自己的体会是，就像一碟菜心，在五星级酒店的价位，和普通菜馆的价位一定是不一样的，但是口味也许差不多，一个是拿着5位数甚至6位数年薪的总厨出品，一个是收入要低很多但有娴熟厨艺的普通大师傅，但是做出来的菜，其实差别并不大。环境，位置，地段，资历，为这碟菜增加了很多附加值，所以在五星级酒店里，卖得更贵了。或许，在某些不同的场合需要下，会吃到这碟同样的菜，没有更喜欢，也没有更好，只有在当时，刚刚好用得上。

利益至上是生意人的追求目标。
只是有些脸皮薄的生意人，做不来让员工骂，让供应商又恨又爱，让客户不齿的小家子气做法而已。往往很多时候，是一边大方着，一边心疼着，又一边收获着。孰轻孰重？
人心是最重要的，但是有些人的心，是怎么都填不满的。
所以只能有适度的好。

这位老板公司 招人不？

三十岁的女人，才是刚刚开始，大家加油

我也是经历了从打工到创业的经历，深感打工和创业的心态真的很不同。

打工的心态很多时候就是：别人要我工作，创业的心态就是我要主动工作。

我也是打工，但是从来没有认为是帮老板打工。一直坚信我是为我自己而工作……学到的，得到的都是别人拿不走的
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