别理他们，（又不是一去上班就怀孕）叫领导给你减轻点工作量，如果要是工作中造成的流产他们要负责任的，怎么可以这样，你千万不能因为自己有了孩子而觉得拖累了公司，领导不是女人也是女人生的吧！一般公司对待怀孕的都会重新安排点轻松的工作准备待产，要是公司没有照顾你，你就别逞强做那么为宝宝着想，公司不敢拿你怎么样！

我在这家公司工作有10年的时间了，经常需要出外，我告诉公司我怀孕后，领导马上说减我500元啊！当时答应我从3月份开始扣的，谁知道拿2月份工资时财务已告知领导说从2月就开始扣了，我很生气跟她理论最后才说从3月份开始啊！气人啊！我又不是不能工作，我上班也有付出劳动的。

现在的公司都这样，生孩子前后总被刁难，我怀孕时倒未被刁难，可能我负责的事比较多无人可接手，但却到了休完产假回来被过河拆桥，我还准备回来好好工作以感谢公司对我的照顾，结果回来第一天就说部门编制多了，问我可否去其他部门，工资不变，职级降低。考虑到领导以前对我不错，不想他们为难便服从公司安排。结果过几天有同事辞职，领导又跑来留我，还威胁说调过去工资会降，然后说了好多自相矛盾的理由，听着心里好寒心。前面公司也休了几个产假回来的同事，都因回来被贬主动走人了，不知道公司怎么想的，估计想这些刚做妈妈的每天要休一个小时哺乳假心思不在工作吧，真实版小儿难养啊该回复来自[广州妈妈iPhone客户端]

系啊！由于系国企所以相对生育福利较好，所以有苦只能吞，才不会傻到去辞职！之前有个女都未转正，而且系未婚先孕公司出动各种理由炒左据啊！我依家比较好系因为我系属于合同期内，而且听闻公司必须自动续约！
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我打算坐完月就不做噶拉！呢个公司无发展！所以本来就打算转工！
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