小小睿妈妈
名没
你会怎么做？
103117谈天说地
今年刚有点业务的时候，有一天，老板跟大家说，把所有人的工资加到同一水平（有些同事一次加了1K），我和另一同事的工资又是一分不加，依现在这工资（3K），在广州生活下去都难。
如果换作是你们，大家会怎么做？
我的选择是离开。
2013/05/20
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littleberry为什么不问一下老板，干吗人家有得加，自己没得加？
2013/05/20回复
依丁妈4楼小小睿妈妈:
四年前，进了一家新开的企业，因为是软件公司，前期是研发阶段，连续亏损，老板一直说不会亏待大家，于是跟着这家公司熬过了四年，这工资四年如一日，一分没加，更没有所谓的年终奖。今年刚有点业务的时候，有一天，老板跟大家说，把所有人的工资加到同一水平（有些同事一次加了1K），我和另一同事的工资又是一分不加，依现在这工资（3K），在广州生活下去都难。如果换作是你们，大家会怎么做？我的选择是离开。
查看原文我的选择也是离开，我有跟你一样的经历同是软件公司，情况是一样的所以觉得不公平待了这么久，从最难的时候跟公司一起走过到最后全公司最低工资，也是呆了有四五年，最后我也是选择离开。
2013/05/20回复
Dec.mango
小小睿妈妈楼
笨狼的故事
BBANGEL
我不是辣妈11楼找老板问一下，毕竟与公司熬了4年，与老板非亲非故，都算是公司元老了，却与其他人成了同一起点，那不就抹杀了这么多年的付出？不用和公司同患难都一样的待遇
如果老板没有实际解决加薪问题，那么他确实不懂得珍惜人才，也不懂管理。没有一家大公司，是这样对待元老的
如果老板没有实际解决加薪问题，那么他确实不懂得珍惜人才，也不懂管理。没有一家大公司，是这样对待元老的
2013/05/23回复
五年12楼我会先反省自己的能力是不是较同级的低（是的话那只能说是老板变相请自己走人）；
不是的话会看“所谓同一水平”怎么个同法——如果大家涨几次才和自己一样，那就平常心咯～
如果涨到自己垫底了，还真得考虑下：我这个“位置”是否谁都可以替代？
该信息来自[广妈Android客户端]
不是的话会看“所谓同一水平”怎么个同法——如果大家涨几次才和自己一样，那就平常心咯～
如果涨到自己垫底了，还真得考虑下：我这个“位置”是否谁都可以替代？
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2013/05/23回复
4℃水
白菜嫂
彩虹姨
张燕898
