除了小公司，就还有三星，面试相当简单，我试过所谓的市场总监和一个什么都没有问的HR，一个早上五个人，每个人不够十分钟，然后就可以说确定哪个了，求其到我简直不相信那是一家大公司。

试过，05年的时候，面试完坐车回家，半路就接到通知第二天上班。当时是一个只有二十多人的小公司，到后来发展到200多人。不过2011年因为要带孩子才辞职了。

小公司正常不过，我也试过。

对啊

我之前试过，一进去。见到一个同学，打了招呼。老板看完我简历，就跟我说来这里说做什么，工资1700。。。叫我明天上班。
   后来我电话推了。是非常小的公司（只有4张办公桌）
    其实我觉得这样挺好的，公司等着找人工作，应聘的人又可以先做一下锻炼自己，各取所需。（前提是那家公司你也喜欢）

宝妈应聘的是什么岗位呢？

进来学习

我试过了 早上11点过去面试，中午5-6点左右打电话过来通知上班，呵呵 做下来才知道杂乱无章，干了半年受不了，辞职了！！！

我公司招用人时，基本就是当天面试第二天上班的。
我当时也是这样，但我坚持要第二个月10日左右才上班，推说上手公司的账务要做好才能过来，但其实跟上手公司说好了做完那个月，只是自己想休息一个星期才再上岗而已。
可是我的阴谋还是没有得逞，新公司老板在1日的时候就不断电话要求尽快上班，只好2号就来上班了。这椅子一坐就快9年，相互都不舍得离开啦

没什么不可能的，我也试过早上面试一个人，然后叫她下午就来上班了，因为急着招人，条件差不多就行

试过的。。不过做下来公司还是不错的。就继续做下去了

我们这个小公司，经常这样啊，没几个流程，很快的。

你考的是什么初级证呀，我也是，会计类的

16年辞职了，更新一下。

通知后第二天我就上班了，当时公司给我的感觉是比较年轻有活力，90后为主，20+的小企业。我是财务部的，竟然有3个财务，不包会计和出纳。

开始一切还正常，工作多，基本不闲。但后来发现内部各种不靠谱，人员关系复杂。楼主也是很笨不会处理人际关系的，所以最终辞职了。

大部分公司会简化手续了

我觉得这样很好呀，要几轮面试的太烦了

很正常啊，公司缺人

一般来说要马上上班的，要么是人员辞职，急需顶上；要么就是公司规模比较小，没那么注重细节和流程。