如果差别不是很是很大，就算了，你的后方不稳固会左右为难的，一岁多的孩子很需要妈妈，如果这个公司你感觉很好，各方面也得到提高，那你冲冲；如果现在你感觉他们的人或环境勉强，就不要去了，再缓缓孩子大点再说

还是别去了，单休的话，少了好多时间陪宝宝。不建议节假日照常上班的工作，毕竟你老公不在这边

万能的妈网，请给我一点建议吧？情况是这样的，我是属于职场妈妈，家里有一个19个月的男宝宝，目前家婆在广州给我带小孩，老公外地工作，一年才回来一次那种，而婆婆是我多次争吵中，才肯留在广州给我带小孩的，而她经常表现不愿意怕表情，每隔1-2个月就要闹着回老家，目前听说邻居说又想带我小孩回去老家做稻谷（还没有跟我说，但看得出她很不开心），且她铁定心有可能明年不现出来给我带小孩啦！我是不可能放我小孩回老家的，因为老公都不在我身边啦！如果我将小孩还放回老家的话，我是无法生活的啦！所以我随时有临时全职的状况，我到这公司上班才9个月，工作压力不算大，双休，工资税后2800元，如果想要更好的职位发展的话，肯定是没有的啦！我觉得双休挺适合我的目前状况的，唯一不好的是工资太低啦（因为我们还没有购房，要努力赚钱啦！），又不甘于现在的夹心层职位，所以有跳槽的想法。于上周六去面试了一家同行公司，看描述公司待遇比现在好多啦！具体工资没有说，缺点是单休、且节假日照上班的，到时上班的压力比这里高，优点是可以户籍可以挂档，可以到外国旅游。但是我初试时，给考官印象不太好，我想肯定是黄的啦，但想不到昨天竟然接到复试的通知，所以不知道该去不去面试工，现在公司又不好请假，请万能的妈妈给我一点建议。谢谢！

如果差别不是很是很大，就算了，你的后方不稳固会左右为难的，一岁多的孩子很需要妈妈，如果这个公司你感觉很好，各方面也得到提高，那你冲冲；如果现在你感觉他们的人或环境勉强，就不要去了，再缓缓孩子大点再说