我现在也有一份工作，3000的，单休，因为自己全职3年才出来的第一份工作，正在考虑去不去

还是别去了，单休的话，少了好多时间陪宝宝。不建议节假日照常上班的工作，毕竟你老公不在这边

多点时间陪宝宝。

万能的妈网，请给我一点建议吧？情况是这样的，我是属于职场妈妈，家里有一个19个月的男宝宝，目前家婆在广州给我带小孩，老公外地工作，一年才回来一次那种，而婆婆是我多次争吵中，才肯留在广州给我带小孩的，而她经常表现不愿意怕表情，每隔1-2个月就要闹着回老家，目前听说邻居说又想带我小孩回去老家做稻谷（还没有跟我说，但看得出她很不开心），且她铁定心有可能明年不现出来给我带小孩啦！我是不可能放我小孩回老家的，因为老公都不在我身边啦！如果我将小孩还放回老家的话，我是无法生活的啦！所以我随时有临时全职的状况，我到这公司上班才9个月，工作压力不算大，双休，工资税后2800元，如果想要更好的职位发展的话，肯定是没有的啦！我觉得双休挺适合我的目前状况的，唯一不好的是工资太低啦（因为我们还没有购房，要努力赚钱啦！），又不甘于现在的夹心层职位，所以有跳槽的想法。于上周六去面试了一家同行公司，看描述公司待遇比现在好多啦！具体工资没有说，缺点是单休、且节假日照上班的，到时上班的压力比这里高，优点是可以户籍可以挂档，可以到外国旅游。但是我初试时，给考官印象不太好，我想肯定是黄的啦，但想不到昨天竟然接到复试的通知，所以不知道该去不去面试工，现在公司又不好请假，请万能的妈妈给我一点建议。谢谢！

如果是现在这个工作就不用牺牲呀,孩子很快就可以上幼儿园了,到时候下课让托管班管一下,自己回来带就是啦,让你婆婆回去吧.LG都不在身边了,孩子也不在身边,有啥意思弱弱说一下,真心不能接受LG一年才回来一次咯.换了我,要么跟在他身边,要么换个LG,嘻嘻

我是做物业管理行业的，这行业工资都是相对低一点！小孩才1岁7个月，太小啦！幼儿 ...