我的直觉没错，唐太的行动没并没有结束，尽管我们已经把发邮件的原凶逮了出来，也警告过小唐让他回去好好管一下他老婆，不要象个疯狗一样，到处乱咬。

但小唐，是能控制得住老婆的人吗？特别是唐太正对小唐极度不相信和不满中。

没多久，唐太又干了一件事，这一票玩大了。

唐太这回亲自写了一封邮件，发给公司董事会全体成员，上面声泪俱下地控诉：

“贵司人力部经理X维维，身为已婚妇女，在我怀孕期间，勾引我老公，行为恶劣，品行低下，对我们夫妻感情造成极大的破坏力，致使我的家庭面临解体，可怜我孩子尚在腹中，却要面临失去亲生父亲的境地，情何以堪？

我不明白，如此贱人，竞能担当贵司重要职务，试问，这难道就是贵司的用人政策吗？我衷心希望贵司董事会迅速出面，制止此种行为继续发生。

另，除了我先生之外，她与一BJ男子，亦关系暧昧，有附件中几封邮件为证。”

唐太可不是家庭妇女，更不是纯洁的小白兔，她是股份公司的董秘，当年可是从一群狼中杀出血路爬上去的。

公司董事会接到这封邮件后，采取了压的手段，没有向外透露一个字，也没有人来找维维谈话，好象根本就没事发生似的。

唐太等了一段时间，发现没什么反应，还想采取行动，无奈十月怀胎，一朝分娩，去医院生小孩去了，暂时无精力折腾。

但流言还是传开了，在咱们国度，小道永远比正道拥有旺盛的生命力。

小唐虽然在公司话不多，但他也有几个朋友。其中一个，是他老乡，在公司做技术员，二个人关系挺好，后来那朋友离职自己开了一家小装修公司，小唐的新家都是交给他装的。

小唐这位朋友，新近交了一个女友，恰恰巧就是维维以前的同事，敏，她又熬多了一年，终于从高客升到了咨客。

小唐在失意的时候，和朋友去酒吧喝酒，头脑发晕，暴了很多内幕出来，被这个朋友听了，就当成八卦来娱乐自己的女友。

大家知道，敏一直是很嫉妒维维的，当年一个部门的时候，还给维维小鞋穿，后来维维换岗，升了二级，更是让她心态极度不平衡，她想，为什么我司龄比维维多二年，如今却比她还低二级。

知道维维的事儿之后，她心里可爽了，找到机会就在下面散播，到处跟人说，你们不要看维维平时在公司一脸正气的模样，其实背地里男盗女娼的事可多呢，董事会都已经知道了，等着吧，她的好日子没二天了。

她的话很多人都不信，反而还劝她，不要乱说，在背后抵毁同事是大家都不耻的。

她很郁闷，觉得自己说的都是真的，居然少人相信，一怒之下就到公司内部BBS上发贴，说公司管理混乱，暗讽说：“一个作风败坏，搞散了三个家庭的女人，居然能够当上人力部经理……”
这内幕爆的强啊，坛子上立刻火了，短短半个小时，就跟了八十多条回复，还是公司紧急动作，把贴子删除了事。

贴子虽然删了，公司可没有就此了事，行政总监Mary直接出面，让IT经理亲自追踪主贴人的IP，一下子就查出来了，是从敏的电脑发出来的。

Mary把敏叫到办公室，把证据往她面前一摆，敏就吓坏了，她万万没想到，在网上匿名发贴居然还能通过内部IP查出来。

但她还是嘴硬，说：“我说的都是真的。”

Mary笑了，说：“你这资深客户经理原来是这么做的。”

是啊，在职场中，真的假的有时并不重要，“做正确的事”远比“正确的做事”更重要。

敏泄气了，说对不起，给公司带来麻烦了，她会检讨。

Mary点点头说，还是把精力放在工作上吧，你现在也算管理人员，不要让公司失望。

老方的太太，和他是老乡加同学，虽然是西北人，但长的一副娟秀婉约的模样，百分百江南水乡女子的风韵。

老方说，她太太惯会骗人，别看她长的清秀，可不能开口说话，一开口，那一副天下我独尊的气势，真是强悍无比，立刻百分百确定她的籍贯。

老方和太太在外人看来一直十分和谐，郎才女貌的，琴瑟和鸣，公司大多数同事都十分的羡慕。

只是有一次，C总突然在高层会议上说，老方好象和他太太感情不睦，有离婚的苗头，大家吃了一惊，忙问，怎么回事。
C总说，她前几天参加了一个自我完善方面培训，居然在那儿碰上方太。班上学员人数多，方太没有注意到C总，所以在老师点名分享心得的时候，就说，和先生目前关系紧张，随时处于离婚边缘，她想调整心态，所以才来参加这个培训。

闹离婚的原因， 是万古不变的PX矛盾。

老方的父母到SZ来帮老方照顾三岁的儿子，短短几个月，和她太太闹的不可开交。

老方的父母很强悍，方太更强悍，双方掐架掐的如火如荼，老方是个非常孝顺父母的人，但他觉得太太以一对二，也是弱势群体，所以他没有偏帮任何一边。他认为生活中有些矛盾，是价值观和生活习惯的问题，不能抹稀泥，得给机会他们去磨合，看看能不能达到平衡。

但，不行，磨合了几个月，双方的不满越积越深，动静也越闹越大，二边都要求老方出面，断个是非对错。

老方明白，这种事只有选择，没有对错。

你，准备和谁过日子？

我这番话，把维维说哭了，她一边流着眼泪一边说，千千，我知道你是为我好，但事已至此，我再反击过去，又有什么意义呢，不是二败俱伤吗？

我说，对敌人仁慈就是对自己残忍，你看着吧，敌人不会因为你的一时心软而放过你，不适时向对方展示一下Power，后面一定还会有更过份的举动出来。

维维咬着嘴唇说，我发现自己现在怎么做都是错，有时真想什么都不管了，一走了之。

我说，你现在混乱是正常的，可以把事情交给我们，让我们来帮你。

维维摇着头说，你们各自也有各自的问题要解决，我不想把你们也牵连进来。

唉，善良的维维。

那天，我没能说服维维去反击，丽也忘了自己的不愉快，和小惠二个一直帮着维维出主意。

MM们，这个安慰人真不是我擅长的，我比较倾向于行动派，来找我讨主意会更好一点。
我的直觉没错，唐太的行动没并没有结束，尽管我们已经把发邮件的原凶逮了出来，也警告过小唐让他回去好好管一下他老婆，不要象个疯狗一样，到处乱咬。

但小唐，是能控制得住老婆的人吗？特别是唐太正对小唐极度不相信和不满中。

没多久，唐太又干了一件事，这一票玩大了。

唐太这回亲自写了一封邮件，发给公司董事会全体成员，上面声泪俱下地控诉：

“贵司人力部经理X维维，身为已婚妇女，在我怀孕期间，勾引我老公，行为恶劣，品行低下，对我们夫妻感情造成极大的破坏力，致使我的家庭面临解体，可怜我孩子尚在腹中，却要面临失去亲生父亲的境地，情何以堪？

我不明白，如此贱人，竞能担当贵司重要职务，试问，这难道就是贵司的用人政策吗？我衷心希望贵司董事会迅速出面，制止此种行为继续发生。

另，除了我先生之外，她与一BJ男子，亦关系暧昧，有附件中几封邮件为证。”

唐太可不是家庭妇女，更不是纯洁的小白兔，她是股份公司的董秘，当年可是从一群狼中杀出血路爬上去的。。。
公司董事会接到这封邮件后，采取了压的手段，没有向外透露一个字，也没有人来找维维谈话，好象根本就没事发生似的。

唐太等了一段时间，发现没什么反应，还想采取行动，无奈十月怀胎，一朝分娩，去医院生小孩去了，暂时无精力折腾。

但流言还是传开了，在咱们国度，小道永远比正道拥有旺盛的生命力。

小唐虽然在公司话不多，但他也有几个朋友。其中一个，是他老乡，在公司做技术员，二个人关系挺好，后来那朋友离职自己开了一家小装修公司，小唐的新家都是交给他装的。

小唐这位朋友，新近交了一个女友，恰恰巧就是维维以前的同事，敏，她又熬多了一年，终于从高客升到了咨客。

小唐在失意的时候，和朋友去酒吧喝酒，头脑发晕，暴了很多内幕出来，被这个朋友听了，就当成八卦来娱乐自己的女友。
大家知道，敏一直是很嫉妒维维的，当年一个部门的时候，还给维维小鞋穿，后来维维换岗，升了二级，更是让她心态极度不平衡，她想，为什么我司龄比维维多二年，如今却比她还低二级。

知道维维的事儿之后，她心里可爽了，找到机会就在下面散播，到处跟人说，你们不要看维维平时在公司一脸正气的模样，其实背地里男盗女娼的事可多呢，董事会都已经知道了，等着吧，她的好日子没二天了。

她的话很多人都不信，反而还劝她，不要乱说，在背后抵毁同事是大家都不耻的。

她很郁闷，觉得自己说的都是真的，居然少人相信，一怒之下就到公司内部BBS上发贴，说公司管理混乱，暗讽说：“一个作风败坏，搞散了三个家庭的女人，居然能够当上人力部经理……”

老方和维维，关系很好，二个人私下交往不多，但只要看过他们俩平时打交道的样子，就能感觉到他们之间的那份默契。

做为维维的好友，我们隐隐维约感觉到，维维是敬重老方的，老方是喜欢维维的。

但老方从未向维维表白过，他应该是属于把爱深深埋在心底的那类人，如果爱的本身不具备条件，那么他宁愿退一步，做大哥，做朋友，所以蓝颜知己吧。

老方和维维的前后二任老公，都是好友，甚至维维和W离婚后，W还是把老方当成知心大哥，有什么话都对他说。

当老方隐约从W嘴里听到他们家的情况，又结合维维本人，公司同事，我们嘴里拼凑出整件事的大概，他愤怒了，暗中出手，狠狠地收拾小唐家一把。
他想，小唐一家仗着什么这么欺负人，理不占理，势不占势，居然也敢这样欺负维维，不想活了吧。

他本来就是社会气很重的人，虽然在公司只是个区经，但在外面却混的风生水起，在各阶层中的人缘都好得很，上上下下都喜欢他，行行业业都有他的朋友，能量挺大的。

比如他的小弟对拍电影很感兴趣，老方就送他去电影学院读书，毕业后一直帮他寻找机会，在各个片场中混，一路上升，后来做到一个知名大制作副导演的位置。

老方还融资，帮他找制片人，独立完成了二本电影的制作，现在导演界很有一点小名声呢。

老方知道唐太的公司正在寻找HK上市的机会，就找了个朋友搭桥，在某次饭局上认识了唐太公司一个副总。

没多久，小师妹又直接对董事长陈述，我现在跟你对接困难，你的秘书经常卡我的文件，推我预约。

其实小师妹遇上这种情况太正常了，大企业，都有大公司病，机构臃肿，关系复杂，做起事来，人人都明白除了明规则，还有潜规则，大家心照不宣啦。

所以事实上，唐太也没刻意为难小师妹，只是她太迟钝，没有把小师妹放在VIP的位置上。这唐太啊，全付精力都放在其它事上了，又是设计维维，又是回家生孩子，没发现公司的风向转了。

小师妹觉得自己的事被耽误了，要是公司里那些老人，遇上这种怠慢肯定不吭声，想着怎么曲线救国。

但小师妹是个异数。

一是她原在国外工作，对国内企业那一套不了解，也不想了解；

二是她本来就是董事局的一把刀子，借来向旧体制下手的；

三是她有能力，不在乎这份工，大把地方可以去。

这外来的狼，才不管你公司关系有多么错综复杂呢，全不按牌理做事，人家不稀罕你那份饭碗，当然无所谓啦。

董事长就当着小师妹的面，批了唐太一顿，说她搞不清轻重缓急，明不明白公司目前的战略方向是什么。

背过身去，董事长在一个很随意的场合，对其它几个董事说，小X（唐太）这人平时脑子挺清楚的，怎么生完孩子回来反倒糊涂了。

又问其中一个女董：这女人生了孩子，是不是生活重心就变了？

那女董事也没觉得这话是侮辱了妇女同胞，笑着说，人之常情嘛。

接下来，公司新的三年战略目标出台，小师妹天天抓着一帮人通宵开会，理流程，做文件，忙的飞起，各部门都参与其中，唐太这个董秘当然也要参与。

可她家里有个刚出生的孩子，私事能不多吗？

虽然唐太怕自己位置不保，产假三个月一满就赶着上班了，但精力有限，体力有限是明摆的，没开几次会，就力不从心了。

每次会议结束，人人都给安排了一堆活儿，下次开会的时候，都把完成的活儿拿出来，好几次都是唐太那儿缺一块，填不上，严重拖后了整个班子的进度。

这回，不用小师妹再说什么了，董事长一看都明白了，唐太落伍了，不行了，跟不上新形势下公司的发展了。

结合前面几件事的看法，董事长让人事部做了一个安排，唐太调行政部工作，把企划部一学金融的小硕调来做自己的秘书。