我们也是，每个月的工资单就这样摆在财务室，每个去签名都会看到其他人的。

肯定心里对你不舒服，已经有了意见也不一定哦。

如果大家差不多的工作能力就应该工资相当，不管学历记还是低，大家创造的价值是一样就应该同等对待。所以我觉得讨论有时候反而会激发大家的积极性。不过站在一些老板的角度，肯定是希望用最少的钱请能力最强的员工，我感觉这有点欺负老实人的嫌疑，不会有太大前景。

我同事也是问我，我也实说了，她就跟老板提，老板加给她了，但淡季不要她了，她来一共三个月

因为她要求待遇和我这个老员工一样，但做的东西没我好，所以后来老板不要她了

父母最喜欢到处讲自己的孩子 一人月挣多少钱

工资不经财务由老板计好发到员工卡上，同事之间互不清楚彼此的工薪。现在习惯了感觉很好~

要看你和这人的关系如何了，如果属于较好的同事，相互信任的，估计就没啥。但要关系一般的，换了谁谁都会有想法。HR和领导们是最反感员工们讨论工资的，因为你的工资比某人高，在某人的角度看，就觉得自己的价值比你低，影响士气啊。

同事而已。。没关系吧

我是父母说，老公不说，咔咔咔

认同

现在新员工都是比老员工工资高的。老员工稳定，公司不怕人走，新人难招，不给多钱招不到。

工资是跳槽跳出来的。

属于商业机密啵。。还是两耳不闻窗外事，专心做事为妙。社会复杂吖。。

我们工资也是公开秘密，相差几十元都会眼红

同事之间的工资还是要保密，要不上司很难做得

有的同事会问哦。以前玩得好一点就会说。现在想想真是太傻了。

她心里肯定不舒服。。。。。