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试用期马上要结束了,结果临时被老板告知身为孕妇的我无法转正,这合法吗?

3192799怀孕妈妈

试用期3个月,我是最后一个月发现自己怀孕了。
现在还有一周就要结束使用了,前几天老板临时口头通知我说我没办法转正了。
我追问原因,他说是没有达成他预期的指标。
可当时面试和签合同的时候,根本就没有明确说明呀
想问问,这样不给我转正,要轰我走合法吗?
2016/01/21
精选回帖
10楼
1970/01/01回复
过来关注一下。
2016/01/21回复
14楼
1970/01/01回复
帮顶,支持一下
2016/01/22回复
全部回帖
我过了试用期2个月怀孕了,自己滚蛋了……
同事都很好,没脸请病假拿工资!
2016/01/21回复
未成年的面包:
试用期3个月,我是最后一个月发现自己怀孕了。现在还有一周就要结束使用了,前几天老板临时口头通知我说我没办法转正了。我追问原因,他说是没有达成他预期的指标。可当时面试和签合同的时候,根本就没有明确说明呀想问问,这样不给我转正,要轰我走合法吗?
查看原文
怎么还有脸说受保护的!
公司碰到你这种人么也真是倒了霉了最好赖在公司让公司养你两年?
2016/01/21回复
2016/01/21回复
未成年的面包:
试用期3个月,我是最后一个月发现自己怀孕了。现在还有一周就要结束使用了,前几天老板临时口头通知我说我没办法转正了。我追问原因,他说是没有达成他预期的指标。可当时面试和签合同的时候,根本就没有明确说明呀想问问,这样不给我转正,要轰我走合法吗?
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试用期应该受保护的,你可以打电话咨询一下
2016/01/21回复
未成年的面包:
试用期不受法律保护的吗?
查看原文
要么把打胎证明扔老板台子上,要么干脆休息两年把宝宝带到1岁
2016/01/21回复
刚去上班两个月就怀孕,要是你是老板也是会不喜欢的
2016/01/21回复
你做做老板就知道了,看看你会不会给别人转正
2016/01/21回复
过来关注一下。
2016/01/21回复
未成年的面包:
试用期3个月,我是最后一个月发现自己怀孕了。现在还有一周就要结束使用了,前几天老板临时口头通知我说我没办法转正了。我追问原因,他说是没有达成他预期的指标。可当时面试和签合同的时候,根本就没有明确说明呀想问问,这样不给我转正,要轰我走合法吗?
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公司角度上来说一定会开掉的
2016/01/21回复
我情况跟你差不多,不过因为没试用期不能解雇,厚着脸皮继续做了,幸好同事们比较好
2016/01/21回复
试用期辞退本来就不需要理由  你试用期不想去  也可以口头通知下领导就可以了 合情合理  而且 试用期就怀孕了 那是一转正就得开始频繁请假啊  老板肯定不爽了  
2016/01/22回复
额。。。。这么一说,我们公司算好的了。
我当年也是在试用期内怀孕的,而且孕早期呕吐相当严重,还经常请病假。接着休婚假,产假的,天啊,我们公司,我们老板人真好!
2016/01/22回复
应该要等转正才公告怀孕的消息
2016/01/22回复
不客气的说,你自己也没想过要在公司呆很久,要为公司作什么贡献吧。一个有点积极想法的人,都不会在工作不稳定的时候随便怀孕,对人对己都说不过去啊。我觉得大家也不用拿什么劳动法保护不保护之类出来吓人,单单换位思考一下就行了。
2016/01/22回复
试用期真的不好混啊
2016/01/22回复
你的脸皮也是够厚的,鉴定完毕!
2016/01/22回复
其实我觉得LZ应该想开点,就算俾你去告赢,也失了风范,。。
2016/01/22回复
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