试用期3个月,我是最后一个月发现自己怀孕了。现在还有一周就要结束使用了,前几天老板临时口头通知我说我没办法转正了。我追问原因,他说是没有达成他预期的指标。可当时面试和签合同的时候,根本就没有明确说明呀想问问,这样不给我转正,要轰我走合法吗?
未成年的面包:试用期3个月,我是最后一个月发现自己怀孕了。现在还有一周就要结束使用了,前几天老板临时口头通知我说我没办法转正了。我追问原因,他说是没有达成他预期的指标。可当时面试和签合同的时候,根本就没有明确说明呀想问问,这样不给我转正,要轰我走合法吗?查看原文怎么还有脸说受保护的!公司碰到你这种人么也真是倒了霉了最好赖在公司让公司养你两年?
未成年的面包:试用期3个月,我是最后一个月发现自己怀孕了。现在还有一周就要结束使用了,前几天老板临时口头通知我说我没办法转正了。我追问原因,他说是没有达成他预期的指标。可当时面试和签合同的时候,根本就没有明确说明呀想问问,这样不给我转正,要轰我走合法吗?查看原文试用期应该受保护的,你可以打电话咨询一下
未成年的面包:试用期3个月,我是最后一个月发现自己怀孕了。现在还有一周就要结束使用了,前几天老板临时口头通知我说我没办法转正了。我追问原因,他说是没有达成他预期的指标。可当时面试和签合同的时候,根本就没有明确说明呀想问问,这样不给我转正,要轰我走合法吗?查看原文公司角度上来说一定会开掉的
不客气的说,你自己也没想过要在公司呆很久,要为公司作什么贡献吧。一个有点积极想法的人,都不会在工作不稳定的时候随便怀孕,对人对己都说不过去啊。我觉得大家也不用拿什么劳动法保护不保护之类出来吓人,单单换位思考一下就行了。