试用期马上要结束了,结果临时被老板告知身为孕妇的我无法转正,这合法吗?
3496699怀孕妈妈
现在还有一周就要结束使用了,前几天老板临时口头通知我说我没办法转正了。
我追问原因,他说是没有达成他预期的指标。
可当时面试和签合同的时候,根本就没有明确说明呀
想问问,这样不给我转正,要轰我走合法吗?
2016/01/21
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偶尔疯狂一把板凳
未成年的面包:
试用期3个月,我是最后一个月发现自己怀孕了。现在还有一周就要结束使用了,前几天老板临时口头通知我说我没办法转正了。我追问原因,他说是没有达成他预期的指标。可当时面试和签合同的时候,根本就没有明确说明呀想问问,这样不给我转正,要轰我走合法吗?
查看原文怎么还有脸说受保护的!
公司碰到你这种人么也真是倒了霉了最好赖在公司让公司养你两年?
公司碰到你这种人么也真是倒了霉了最好赖在公司让公司养你两年?
2016/01/21回复
bhba小精灵5楼
未成年的面包:
试用期3个月,我是最后一个月发现自己怀孕了。现在还有一周就要结束使用了,前几天老板临时口头通知我说我没办法转正了。我追问原因,他说是没有达成他预期的指标。可当时面试和签合同的时候,根本就没有明确说明呀想问问,这样不给我转正,要轰我走合法吗?
查看原文试用期应该受保护的,你可以打电话咨询一下
2016/01/21回复
masterte10楼
未成年的面包:
试用期3个月,我是最后一个月发现自己怀孕了。现在还有一周就要结束使用了,前几天老板临时口头通知我说我没办法转正了。我追问原因,他说是没有达成他预期的指标。可当时面试和签合同的时候,根本就没有明确说明呀想问问,这样不给我转正,要轰我走合法吗?
查看原文公司角度上来说一定会开掉的
2016/01/21回复
wesin有嘉有家12楼
试用期辞退本来就不需要理由 你试用期不想去 也可以口头通知下领导就可以了 合情合理 而且 试用期就怀孕了 那是一转正就得开始频繁请假啊 老板肯定不爽了
2016/01/22回复