直接和领导要求加薪，然后生小孩，公司觉得有能力的人还是会留住的，我休产假期间还加薪了，虽然很少

我之前一份工同你是一样嘎新人入职比旧人多工资，那怕是一个前台，但是LZ结婚未生仔所以先忍忍吧~~~生完仔再算，因为结左婚未生仔好多公司都会好忌讳，你就享受完而间公司嘎福利再走吧~~

绝对要生完宝宝再辞职。

生完再走呀宝妈，我就是，刚生完，宝宝三个月了，把简历一放到人才网上，好多单位给我打电话呢，我现在也找到了一份还比较满意的工作，现在是我选工作咯，虽然还是在学习阶段，但是基层工作还是没有问题的。很多单位都愿意要呢。

建议生完宝宝再说，公司一定会考虑你生宝宝的，这样很多公司都会考虑不要你的。

不好找，先混着，生完宝宝后再辞职，钱是小事。能享受的福利才是大事。

建议生了小孩享受了福利再离职，小孩一岁后再找工作，老板会喜欢这种稳定状态的员工，呵呵

外面大把世界，楼主唔使惊，赶紧生完孩子寻找新天地。。。