这年头没有“”公平“”二字既然上面领导都发这话，美妈就接纳吧，职场就是没有规矩可言，比来比去只会让自己难受，比较只会影响自己的心态，离家近对于有宝的妈妈来说是眷顾。

宝妈和我差不多。可是我现在已经想开了，不管怎样，工作只是为了生存的一种方式，自己快乐，家庭幸福才是最重要的。不满意可以慢慢找，不要给自己太大压力。

其实我也不是想要一份空闲的工作，我希望我做的工作能更上一个层次，辛苦也好，起码工资也能更高，月月光的日子不能再继续 了，明年女儿就要读幼儿园了，幼儿园又将是一个无底洞

人人都说女人有一份稳定轻松的工作就好了，既有收入又可以照顾家庭，但这样的说法是要有前提的吧，前提就是你家的男人赚得足够多，如果你家的男人赚的还不够一家子每月的基本支出，你要怎么办？你还能只想着找份轻松的工作就可以了吗？

不是只做前台，而是还是要做我原来的工作，现在再加上前台的工作，那不是变相的降薪吗？工作增加了却没有加工资

还有总部领导的态度才难顶，她大概是这样说的：不愿意，你们这是什么国企作风呀，不愿意就自己走人，公司不愁招不到合适的人。
这不是直接对我说，是对我经理说的，因为我跟我经理说我不愿意，我经理就跟她反映，她就是这么回答的

现任的前台今年才毕业，才刚从实习期转为试用期，然后就调去做销售助理，等于是升职加薪了，虽然我也为她高兴，可是不能为了让她升职加薪就让我降职降薪吧，没有这样的道理吧，总部的领导居然还说应届生也需要有晋升的渠道啊，我真想反问她一句，那难道我就不需要吗？谁不希望能有晋升啊，我的工作能力，工作效率哪点比她差了？不就没她那么年轻漂亮，没让销售部的头头看中而已

虽然一向都知道职场没有“公平”可言，可每次遭遇的时候还是很郁闷，不发泄不行啊

靓妈好乐观啊，睇来我都要学习下，不要经常这么抑郁

我现在也在找，找到就走，找不到就只能先呆着，毕竟家庭不能缺少我这份收入

跳出固有思维，说得容易，做就难咯，想找有发展空间的行业也不容易啊，靓妈

谢谢安慰

他如果肯努力的，我也不用愁了，真后悔嫁了这么个无出色的男人

你睇错了，销售助理不用跑业绩的，只是负责销售部的售后工作，我公司的销售助理待遇比人事专员待遇还好咧