30岁，公司中层管理层，工资1w+，但是没有什么上升空间了，而且压力很大，作息和心情都变得越来越差。我是事业型女性，总觉得这不是我想要的职业生涯。其实我有想法也有能力，但是公司一开始就没规划，现在寸步难行，说不定没等我离职就…………工作那么久所有在职过的公司都对我好评，前领导也想请我和她一起创业，可是一来不想回到教育行业，二来刚结婚想稳定一点。没怀孕的时候就想离职了，可是想想现在市场大环境不太好，而且这个年纪的没生过小孩的已婚女性不好找工作。听说马上要调整产假到178天，为了这一点更要忍下去了，否则基本没公司要一个进来马上要休半年产假的人了。我就吐吐槽……****************************************************写在9.30***************************************************************我在这里感觉到很温暖，原以为这篇吐槽贴会引起讽刺，说我不知好歹，有工作还在无病呻吟了。哈哈哈，原谅我之前的以小人之心度君子之腹。再次谢谢各位妈妈的的支持和关爱，让我都有点不好意思了，一点点小事来麻烦大家。也跟大家分享下一个小资讯：1、产假增加到最少178天啦，剖腹产难产还可以增加30天。就是208天。2、现在在休产假的也可以享受哦，就是你还可以再多休息80天哦。3、其实相对香港我们内地的好很多了，之前听一个香港的朋友说，香港坐月子跟西方接轨比较大。也就是完全没有坐月子的习惯啊，她们竞争大，产假只有10周也没有像我们一样坐月子，最多请个帮工帮忙看。所以香港一家月子中心都没有。想想我们算很好了。********************************************关于新产假什么时候实施什么时候可以享受**********************************29日下午，省十二届人大常委会第二十八次会议审议通过《广东省人口与计划生育条例（修正案）》（以下简称新条例），再婚夫妻期待已久的再生育政策终于落地。9月29日当天起施行。    根据新条例，生育奖励假从30天延长至80天。不少人关注，现在休产假的人能否享受新政福利，省卫计委表示，2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80日的奖励假。    以上是我去省卫生计生委官网复制来的信息，这里不能放网址啦。综上，9月29号以后依法生育的，在9月29号当天还在休产假的都可以享受到哦。

找医生开假单，多休息

终于找到跟我一样的，我也一样，到手工资近一万，中层，但是也是压力大，现在怀了二个多月，很想很想辞职，每天上班都心不在焉的，领导对我基本也是好评，但是真心的好累，公司制度好累，好多问题，但有时觉得自己改变不了，觉得压力好大，天天想辞职，但是又害怕辞职了少了份收入，社保也没了，好烦恼啊

几个月了？当下保重自己身体最重要，其他都是其次。

我认为应该多着眼于现在，该放开的放开点，做好自己的本职工作就好了吧，至于以后个人在公司的前景及公司的发展、生完孩子后哺乳假什么的，都在我们在我们所不能控制的未来，何不先过好现在？不是说活在当下吗？祝楼主开心快乐，宝宝健康哦