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孕期公司要求裁员,该怎么处理?

762714怀孕妈妈

已经怀孕34周了,本来准备4月中旬就休产假了,但是上个星期公司领导无意又提前了我什么时候休产假,人资帮我回复了说是:4月中。领导就说:怎么还有那么久的了?我心里想怎么这么快就问我休产假了呢,我们领导从我怀孕到现在从来没有关心过我的,但是突然这样子问,我不知道是关心还是另外有其他意思了。
今天公司的招聘调配岗又发信息问我们的人资,说我们这边需要梳理两个人,其中一个包含我还另外一个是已经在休产假的同事,当时就震惊了,怎么还会梳理我们两个人呢,但是到目前为止,公司还没有任何人跟我谈过这个问题的。
说一下我们公司先吧,我们公司是做快递的,然后我们签合同是跟某人力资源公司签的合同,甲方是某人力资源公司,乙方就是我了,合同其中有一点是这样子说明的,由甲方派往某快运公司工作的,工作岗位是XXX,这样子的。
如果现在某快递公司需要辞退我的话,我这边是需要怎么做呢?我能又什么办法呢?
各位宝妈,帮帮忙吧。
2016/03/10
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来看看 顶下贴
2016/03/11回复
这只是劳务方(快递公司),不需要你而已。他们会把你退回给人力资源公司(人事关系公司)。你真正的劳动关系是人力资源公司,而不是快递公司。当你退回给人力资源公司后,人力资源公司才会决定是另外派遣你到其他公司上班还是辞退。快递公司辞退你,他们不负劳动关系责任!我之前也在人力资源公司做过人事专员。
2016/03/11回复
认可此说法!
2016/03/11回复
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gaobigaobi沙发
012312guo:
已经怀孕34周了,本来准备4月中旬就休产假了,但是上个星期公司领导无意又提前了我什么时候休产假,人资帮我回复了说是:4月中。领导就说:怎么还有那么久的了?我心里想怎么这么快就问我休产假了呢,我们领导从我怀孕到现在从来没有关心过我的,但是突然这样子问,我不知道是关心还是另外有其他意思了。今天公司的招聘调配岗又发信息问我们的人资,说我们这边需要梳理两个人,其中一个包含我还另外一个是已经在休产假的同事,当时就震惊了,怎么还会梳理我们两个人呢,但是到目前为止,公司还没有任何人跟我谈过这个问题的。说一下我们公司先吧,我们公司是做快递的,然后我们签合同是跟某人力资源公司签的合同,甲方是某人力资源公司,乙方就是我了,合同其中有一点是这样子说明的,由甲方派往某快运公司工作的,工作岗位是XXX,这样子的。如果现在某快递公司需要辞退我的话,我这边是需要怎么做呢?我能又什么办法呢?各位宝妈,帮帮忙吧。
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孕期员工不能无故辞退的,如果真系辞退你,你米去劳动仲裁咯,维护自己既合法权益啊
2016/03/10回复
ベAnnie_ベAnnie_板凳
012312guo:
已经怀孕34周了,本来准备4月中旬就休产假了,但是上个星期公司领导无意又提前了我什么时候休产假,人资帮我回复了说是:4月中。领导就说:怎么还有那么久的了?我心里想怎么这么快就问我休产假了呢,我们领导从我怀孕到现在从来没有关心过我的,但是突然这样子问,我不知道是关心还是另外有其他意思了。今天公司的招聘调配岗又发信息问我们的人资,说我们这边需要梳理两个人,其中一个包含我还另外一个是已经在休产假的同事,当时就震惊了,怎么还会梳理我们两个人呢,但是到目前为止,公司还没有任何人跟我谈过这个问题的。说一下我们公司先吧,我们公司是做快递的,然后我们签合同是跟某人力资源公司签的合同,甲方是某人力资源公司,乙方就是我了,合同其中有一点是这样子说明的,由甲方派往某快运公司工作的,工作岗位是XXX,这样子的。如果现在某快递公司需要辞退我的话,我这边是需要怎么做呢?我能又什么办法呢?各位宝妈,帮帮忙吧。
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如果距炒你,你可以申请仲裁,陪死公司
2016/03/10回复
忘记补充,公司为什么要梳理人员,不是说我们做错了什么,是因为公司现在正在裁员,我和另外一位妈妈就成为了别人的目标了,当然公司如果觉得我们做错了,可以辞退的。我把事情说出来是因为我觉得自己的情况比较特殊,是人力资源公司顾我们到这个公司上班的,如果真的辞退,不知道该怎么处理。
2016/03/10回复
那你这个情况确实比较特殊,不如咨询一下相关部门或者律师?
2016/03/10回复
孕期员工不能无故辞退的
2016/03/10回复
打电话去劳动部门或者妇女委员会问,他们会告诉你怎么做,孕期是不能被炒的,但可以调岗
2016/03/10回复
孕期不能开你,除非公司愿意赔一大笔钱2N+1
2016/03/10回复
肥嘟嘟兮:
打电话去劳动部门或者妇女委员会问,他们会告诉你怎么做,孕期是不能被炒的,但可以调岗
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现在我是怕领导会找我说什么停职留薪之类,感觉这样子的公司真的很无良。
2016/03/11回复
孕期可以裁员,但要赔你一大笔钱
2016/03/11回复
孕期不可以裁员的,这些你可以去相关部门或机构咨询咨询!!!
2016/03/11回复
来看看 顶下贴
2016/03/11回复
这只是劳务方(快递公司),不需要你而已。他们会把你退回给人力资源公司(人事关系公司)。你真正的劳动关系是人力资源公司,而不是快递公司。当你退回给人力资源公司后,人力资源公司才会决定是另外派遣你到其他公司上班还是辞退。快递公司辞退你,他们不负劳动关系责任!我之前也在人力资源公司做过人事专员。
2016/03/11回复
你的人事关系,薪酬,福利,社保,劳动合同关系全部在人力资源派遣公司,你应该找他们。
2016/03/11回复
我淡淡的蓝:
你的人事关系,薪酬,福利,社保,劳动合同关系全部在人力资源派遣公司,你应该找他们。
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认可此说法!
2016/03/11回复
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