孕期公司要求裁员，该怎么处理？
775314怀孕妈妈
012312guo今天公司的招聘调配岗又发信息问我们的人资，说我们这边需要梳理两个人，其中一个包含我还另外一个是已经在休产假的同事，当时就震惊了，怎么还会梳理我们两个人呢，但是到目前为止，公司还没有任何人跟我谈过这个问题的。
说一下我们公司先吧，我们公司是做快递的，然后我们签合同是跟某人力资源公司签的合同，甲方是某人力资源公司，乙方就是我了，合同其中有一点是这样子说明的，由甲方派往某快运公司工作的，工作岗位是XXX，这样子的。
如果现在某快递公司需要辞退我的话，我这边是需要怎么做呢？我能又什么办法呢？
各位宝妈，帮帮忙吧。
2016/03/10
精选回帖
我淡淡的蓝13楼这只是劳务方（快递公司)，不需要你而已。他们会把你退回给人力资源公司（人事关系公司)。你真正的劳动关系是人力资源公司，而不是快递公司。当你退回给人力资源公司后，人力资源公司才会决定是另外派遣你到其他公司上班还是辞退。快递公司辞退你，他们不负劳动关系责任！我之前也在人力资源公司做过人事专员。
2016/03/11回复
singing022015楼认可此说法！
2016/03/11回复
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肥嘟嘟兮
932282387
012312guo楼
cattyling
小情绪vs反反复复
欢欢喜喜大
我淡淡的蓝8楼这只是劳务方（快递公司)，不需要你而已。他们会把你退回给人力资源公司（人事关系公司)。你真正的劳动关系是人力资源公司，而不是快递公司。当你退回给人力资源公司后，人力资源公司才会决定是另外派遣你到其他公司上班还是辞退。快递公司辞退你，他们不负劳动关系责任！我之前也在人力资源公司做过人事专员。
2016/03/11回复
singing022010楼我淡淡的蓝:
你的人事关系，薪酬，福利，社保，劳动合同关系全部在人力资源派遣公司，你应该找他们。
查看原文认可此说法！
2016/03/11回复
