孕前期是比较痛苦的。到中期就好很多了。我生了两胎了，就第一次怀孕的时候比较娇气一点，主要是心理，不是生理难受。慢慢后面就会好很多了。多想开心的事情，转移注意力。

楼主，我当时就是辞职了，啥都没享受到，现在找工作，工资都没以前高，好想哭

楼主，不是的。其实我没有这样的意思，我也很有同感才说两句的。这样的处境下，你有这样的想法是很正常的，你的这些感受都是很正常很重要的。我只是希望，你不要在不能把握的事上耗精力去纠结。准妈妈呀，心情舒畅宝宝也愉悦。不知道这样说能不能让你别误会，咔咔

俺公司都半死不活的，还是挨一下，看往后的情况了

如果经济上有压力的话，建议还是坚持到生，只是LZ的工作性质还是需要自己多放松保持好心情，毕竟身体和孩子才是最首要的，但孕期辞职不划算啊，想想假期工资和生育险等等，如果实在承受不了工作强度再考虑开假条提前请假，或者和公司商量让买社保至生完孩子

没有没有，并不是针对您，因为现在大家都站在理性的角度让我忍忍，说明选择忍还是值得的，利大于弊的，既然要选择忍，那就像您说的那样活在当下，不要太烦恼。而且因为我一点吐槽的话，这么多人恢复支持我、关心我让也挺不好意思的，感觉麻烦大家了~~~
再次感谢大家的帮助和支持，我会开开心心的把宝宝生下来的。希望各位妈妈生活幸福！

抱抱，宝妈你也想开点，孕期情绪和身体本来就很重要，您当时的选择也是正确的，只是为了宝宝您牺牲了一点。相信一切都会好的。

抱抱宝妈，忍忍就快过了，我现在已经挨到五个多月了

我休着产假呢，都想辞职。休产假就清静的过了20天，然后天天有事情找我，我也就是个小兵，看在产假延长的份上，我再忍。反正就算回去上班我也没有人家需要担心职位被占的事情。

我想这样子以后女性越来越难找工作

之前听朋友说，年初离职高峰期时，他们公司只剩下女人没有离职，没有离职的女性都是准备生孩子或怀孕状态，还有就是休产假的。这公司因为老板是女人，以前在这方便还是比较保护女性的，最终老板还是发脾气了。

我之前也在教育培训行业，确实很辛苦呢~~作息很不正常

未婚未育女性跳槽的路基本给堵死了。除非是特殊人才，哪个企业愿意聘用啊，哎女人不容易。楼主忍住，赶紧把小孩生了先

加到178天后，就已经没有公司愿意请女员工了。
未婚或者已婚未育，可能在公司生产2次；生过一次的可能生第2次；生完2次的，天知道，她是否再婚可以再生一次，哈哈！将心比心，你是老板，也不想请个员工工作5年有近4年你都不能当正常员工用。
所以实话实说，女同胞们珍惜自己的工作吧，除非老公是实力接盘侠

宝妈，为了半年的产假，忍忍吧

一定要坚持到生完孩子为止，现在难得政策这么好。我开始也是受不了要请假，公司百般刁难，最后还是请假成功了，现在再过一个多月就生了，看到产假又𨒂长感觉太幸运了。加油啊

还是生完再说吧或骑牛找马了

同贫二代，不过我还是底层（技术工人），夫妻贫二代在广州打拼都不容易，共勉。

抱抱楼主

恭喜宝妈喜获80天带薪假期，哈哈~~