怀孕了想离职，孕期不好找工作，只能默默忍了。

30岁，公司中层管理层，工资1w+，但是没有什么上升空间了，而且压力很大，作息和心情都变得越来越差。我是事业型女性，总觉得这不是我想要的职业生涯。其实我有想法也有能力，但是公司一开始就没规划，现在寸步难行，说不定没等我离职就…………工作那么久所有在职过的公司都对我好评，前领导也想请我和她一起创业，可是一来不想回到教育行业，二来刚结婚想稳定一点。没怀孕的时候就想离职了，可是想想现在市场大环境不太好，而且这个年纪的没生过小孩的已婚女性不好找工作。听说马上要调整产假到178天，为了这一点更要忍下去了，否则基本没公司要一个进来马上要休半年产假的人了。
我就吐吐槽……
****************************************************写在9.30***************************************************************
我在这里感觉到很温暖，原以为这篇吐槽贴会引起讽刺，说我不知好歹，有工作还在无病呻吟了。哈哈哈，原谅我之前的以小人之心度君子之腹。再次谢谢各位妈妈的的支持和关爱，让我都有点不好意思了，一点点小事来麻烦大家。
也跟大家分享下一个小资讯：
1、产假增加到最少178天啦，剖腹产难产还可以增加30天。就是208天。
2、现在在休产假的也可以享受哦，就是你还可以再多休息80天哦。
3、其实相对香港我们内地的好很多了，之前听一个香港的朋友说，香港坐月子跟西方接轨比较大。也就是完全没有坐月子的习惯啊，她们竞争大，产假只有10周也没有像我们一样坐月子，最多请个帮工帮忙看。所以香港一家月子中心都没有。想想我们算很好了。
********************************************关于新产假什么时候实施什么时候可以享受**********************************

29日下午，省十二届人大常委会第二十八次会议审议通过《广东省人口与计划生育条例（修正案）》（以下简称新条例），再婚夫妻期待已久的再生育政策终于落地。9月29日当天起施行。
根据新条例，生育奖励假从30天延长至80天。不少人关注，现在休产假的人能否享受新政福利，省卫计委表示，2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80日的奖励假。
以上是我去省卫生计生委官网复制来的信息，这里不能放网址啦。综上，9月29号以后依法生育的，在9月29号当天还在休产假的都可以享受到哦。

2016/09/28

精选回帖

littlewood24楼

楼主，不是的。其实我没有这样的意思，我也很有同感才说两句的。这样的处境下，你有这样的想法是很正常的，你的这些感受都是很正常很重要的。我只是希望，你不要在不能把握的事上耗精力去纠结。准妈妈呀，心情舒畅宝宝也愉悦。不知道这样说能不能让你别误会，咔咔

2016/09/30回复

43楼

1970/01/01回复

77楼

1970/01/01回复

78楼

1970/01/01回复

全部回帖

littlewood沙发

莫莫的小灰灰:

好的，谢谢宝妈，也许是我太无病呻吟了。

查看原文

2016/09/30回复

^M^6742板凳

俺公司都半死不活的，还是挨一下，看往后的情况了

2016/09/30回复

qingzi4044楼

如果经济上有压力的话，建议还是坚持到生，只是LZ的工作性质还是需要自己多放松保持好心情，毕竟身体和孩子才是最首要的，但孕期辞职不划算啊，想想假期工资和生育险等等，如果实在承受不了工作强度再考虑开假条提前请假，或者和公司商量让买社保至生完孩子

2016/09/30回复

莫莫的小灰灰楼5楼

littlewood:

查看原文

没有没有，并不是针对您，因为现在大家都站在理性的角度让我忍忍，说明选择忍还是值得的，利大于弊的，既然要选择忍，那就像您说的那样活在当下，不要太烦恼。而且因为我一点吐槽的话，这么多人恢复支持我、关心我让也挺不好意思的，感觉麻烦大家了~~~
再次感谢大家的帮助和支持，我会开开心心的把宝宝生下来的。希望各位妈妈生活幸福！

2016/09/30回复

莫莫的小灰灰楼6楼

lei@Sophie:

楼主，我当时就是辞职了，啥都没享受到，现在找工作，工资都没以前高，好想哭

查看原文

抱抱，宝妈你也想开点，孕期情绪和身体本来就很重要，您当时的选择也是正确的，只是为了宝宝您牺牲了一点。相信一切都会好的。

2016/09/30回复