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怀孕了想离职,孕期不好找工作,只能默默忍了。

3050981怀孕妈妈

30岁,公司中层管理层,工资1w+,但是没有什么上升空间了,而且压力很大,作息和心情都变得越来越差。我是事业型女性,总觉得这不是我想要的职业生涯。其实我有想法也有能力,但是公司一开始就没规划,现在寸步难行,说不定没等我离职就…………工作那么久所有在职过的公司都对我好评,前领导也想请我和她一起创业,可是一来不想回到教育行业,二来刚结婚想稳定一点。没怀孕的时候就想离职了,可是想想现在市场大环境不太好,而且这个年纪的没生过小孩的已婚女性不好找工作。听说马上要调整产假到178天,为了这一点更要忍下去了,否则基本没公司要一个进来马上要休半年产假的人了。
我就吐吐槽……
****************************************************写在9.30***************************************************************
我在这里感觉到很温暖,原以为这篇吐槽贴会引起讽刺,说我不知好歹,有工作还在无病呻吟了。哈哈哈,原谅我之前的以小人之心度君子之腹。再次谢谢各位妈妈的的支持和关爱,让我都有点不好意思了,一点点小事来麻烦大家。
也跟大家分享下一个小资讯:
1、产假增加到最少178天啦,剖腹产难产还可以增加30天。就是208天。
2、现在在休产假的也可以享受哦,就是你还可以再多休息80天哦。
3、其实相对香港我们内地的好很多了,之前听一个香港的朋友说,香港坐月子跟西方接轨比较大。也就是完全没有坐月子的习惯啊,她们竞争大,产假只有10周也没有像我们一样坐月子,最多请个帮工帮忙看。所以香港一家月子中心都没有。想想我们算很好了。
********************************************关于新产假什么时候实施什么时候可以享受**********************************

29日下午,省十二届人大常委会第二十八次会议审议通过《广东省人口与计划生育条例(修正案)》(以下简称新条例),再婚夫妻期待已久的再生育政策终于落地。9月29日当天起施行。

    根据新条例,生育奖励假从30天延长至80天。不少人关注,现在休产假的人能否享受新政福利,省卫计委表示,2016年9月29日后依法生育,以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的,均可按新条例规定享受80日的奖励假。
    以上是我去省卫生计生委官网复制来的信息,这里不能放网址啦。综上,9月29号以后依法生育的,在9月29号当天还在休产假的都可以享受到哦。
2016/09/28
精选回帖
楼主,不是的。其实我没有这样的意思,我也很有同感才说两句的。这样的处境下,你有这样的想法是很正常的,你的这些感受都是很正常很重要的。我只是希望,你不要在不能把握的事上耗精力去纠结。准妈妈呀,心情舒畅宝宝也愉悦。不知道这样说能不能让你别误会,咔咔
2016/09/30回复
43楼
1970/01/01回复
77楼
1970/01/01回复
78楼
1970/01/01回复
全部回帖
真的谢谢上面各位妈妈的支持,其实我主要担心继续坚持也坚持不到我休完产假公司就~~
2016/09/28回复
阿二的妈咪:
找医生开假单,多休息
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谢谢妈妈只招,还有以上各位妈妈的支持。我跟老公都是贫二代,奋斗到现在刚刚供起房子。家里少了我这份收入会过得很艰难。开假条虽然可以但是也不能经常,因为我的公司一个萝卜一个坑,有时候休假都必须通过电话指导和协助同事完成手头上的工作,出了紧急的事情只能瞎着急或者赶回公司。精神和情绪也是这样变差的,休假也不得安宁,有时候想休一天的早上就被公司的电话吵醒,下午就得赶去公司,休息没休到还白白浪费半天假。周末经常也要加一下班~~~
不过,谢谢妈妈们的支持,我会继续坚持下去的。
2016/09/29回复
向日葵之花:
终于找到跟我一样的,我也一样,到手工资近一万,中层,但是也是压力大,现在怀了二个多月,很想很想辞职,每天上班都心不在焉的,领导对我基本也是好评,但是真心的好累,公司制度好累,好多问题,但有时觉得自己改变不了,觉得压力好大,天天想辞职,但是又害怕辞职了少了份收入,社保也没了,好烦恼啊
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抱抱,太一样了。我也是觉得太累了,公司的制度不是我能改变的,每天都在挨,心很累。可是现在辞职肯定找不到工作的,还有带薪的产假社保这些都享受不到了。
可是继续挨的话,又得挨到生小孩,休完产假,再补一下哺乳假到小孩一岁。算起来接近两年要熬!!!!!!!
如果换做以前一想要挨两年早换了。
2016/09/29回复
0417yu:
几个月了?当下保重自己身体最重要,其他都是其次。
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才三个月~~~哭
2016/09/29回复
littlewood:
我认为应该多着眼于现在,该放开的放开点,做好自己的本职工作就好了吧,至于以后个人在公司的前景及公司的发展、生完孩子后哺乳假什么的,都在我们在我们所不能控制的未来,何不先过好现在?不是说活在当下吗?祝楼主开心快乐,宝宝健康哦
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好的,谢谢宝妈,也许是我太无病呻吟了。
2016/09/30回复
littlewood:
楼主,不是的。其实我没有这样的意思,我也很有同感才说两句的。这样的处境下,你有这样的想法是很正常的,你的这些感受都是很正常很重要的。我只是希望,你不要在不能把握的事上耗精力去纠结。准妈妈呀,心情舒畅宝宝也愉悦。不知道这样说能不能让你别误会,咔咔
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没有没有,并不是针对您,因为现在大家都站在理性的角度让我忍忍,说明选择忍还是值得的,利大于弊的,既然要选择忍,那就像您说的那样活在当下,不要太烦恼。而且因为我一点吐槽的话,这么多人恢复支持我、关心我让也挺不好意思的,感觉麻烦大家了~~~
再次感谢大家的帮助和支持,我会开开心心的把宝宝生下来的。希望各位妈妈生活幸福!
2016/09/30回复
lei@Sophie:
楼主,我当时就是辞职了,啥都没享受到,现在找工作,工资都没以前高,好想哭
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抱抱,宝妈你也想开点,孕期情绪和身体本来就很重要,您当时的选择也是正确的,只是为了宝宝您牺牲了一点。相信一切都会好的。
2016/09/30回复
qianqian0430:
我休着产假呢,都想辞职。休产假就清静的过了20天,然后天天有事情找我,我也就是个小兵,看在产假延长的份上,我再忍。反正就算回去上班我也没有人家需要担心职位被占的事情。
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恭喜宝妈喜获80天带薪假期,哈哈~~
2016/09/30回复
aimesdu:
哪里说要加到178天的,具体是怎样的
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原来假期的基础上加80天的生育奖励假呀。无论是一胎还是二胎都有。
2016/09/30回复
四叶草818:
俺在休产假,正在休的也可以享受178吗?什么时候实施啊?
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昨天刚实施的呀,广东地区的才有。
2016/09/30回复
aimesdu:
哪里说要加到178天的,具体是怎样的
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29日下午,省十二届人大常委会第二十八次会议审议通过《广东省人口与计划生育条例(修正案)》(以下简称新条例),再婚夫妻期待已久的再生育政策终于落地。9月29日当天起施行。
    根据新条例,生育奖励假从30天延长至80天。不少人关注,现在休产假的人能否享受新政福利,省卫计委表示,2016年9月29日后依法生育,以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的,均可按新条例规定享受80日的奖励假。
    以上是我去省卫生计生委官网复制来的信息,这里不能放网址啦。综上,9月29号以后依法生育的,在9月29号当天还在休产假的都可以享受到哦。
2016/09/30回复
蓉儿_1981:
我觉得到手1W就不错的收入了…………我现在税前1W而已,只是个普通员工。为啥好多人以为月薪1W以上,就是中层了呢??😳不理解……
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哈,可能你的是大企业吧,我小公司~~~
2016/09/30回复
有宝妈讲到自己带小孩闹夜比上班更累,这个我太知道了,生小孩真是一场持久的战役啊~~~我姐比我早一年生,真的养个小孩家里像炸锅了一样,大人心力交瘁,我妈帮忙去带小孩,身体和精神都变差了,我姐差点抑郁。不过到9个月的时候宝宝可以睡一整晚了,就稍稍好一点,现在从家里请一个亲戚来带,用心又爱护小孩,所以也还好,她还是休完产假就上班。再过几个月又轮到我愁了,不过我坚决找月子中心,不想让我妈再累一次了。不过我就没我姐那么好能找到的愿意帮忙的亲戚了,现在在发愁出月子去哪里找阿姨。
2016/10/04回复
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