跟老公是从同一年同一学校同一专业毕业的，已有快十年了。刚开始那五六年，大家的工资水平相距不远，其间经历了生孩子没工作了一两年，怀孩子子觉得自己的专业真的很不适合自己，也为那段时间没所事事，就考了个会计资格证，想着以后可以找工作多一个方向。         后来找了文员，出纳、行政的工作，但LZ本身不太优秀，性格也不是雷厉风行的人，所以基本都是拿着低微的工资就觉得江满足了。所以基本上LZ第一份工跟现在做的工作工资方面真的没进步（除了通货膨胀，事实上工资没胀过）        刚开始时跟楼主各方面都差不多，便但楼主老公是一个很努力上进的人，做过化工生产工，做过保险，做过电路板的焊接工，后来还去学过英语，有空都会去看下各方面的书籍，所以现在跟以前的工资水平翻好多倍，相信还会向上递增。  现在是差距来了，LZLG开始埋怨LZ的不努力，不上进，工资原地踏步，虽然是不经意间讲起，但楼主有危机感了，好多假设来了，如是夫妻之间赿来赿少交流怎么办？如果老会睇不起我怎办？如果老公有上小三怎么办.......感觉自己拿还没发生的事来烦恼，但他每次不经意的提起我的不努力，我就烦恼一次。          我是一个安于现状的人，也是一个性格有点懦弱的人，但我也有努力过，去年才刚考了个初级会计证，但没经验，再加上年龄也三十多，很难找，也没认真去找过会计方面的工作。带小孩的责任我们夫妻都各占一半。   每个月拿到工资我都交到老公手上，由他来分配当月的花费，因为他是一个很有计划的人，我暂时也信任他。但我就是老纠结于我跟他赿来赿大的差距。其他的夫妻有没有这样的情况呢？9 想不到上首页了。关于工资交到老公手上的话题：      第一，老公是有计划的人，什么应该花什么应该不花，他比我懂得控制。基本小钱他不会限制我花。           第二，我们夫妻的收入透明化，（包括灰色的，但很少），我们有每月记帐的习惯，每月收入支出存余多少，有一本本子记着。双方绝对不存在私房钱。     第三，双方共有的财产有多少我是清楚的，但理财方面的是由老公去支配，用钱大的他会跟我商量。