求助：在一间公司十几年了，现在公司要调整工作内容，我是否一定要接受？
204917谈天说地
XA4556她的工作是收派快件，部门与部门之间文件的交收、签批等一些很锁碎的事，是刚毕业的小妹妹都能胜任的工作，
我自认为如果我接受了这些工作，是不是间接承认自己的工作能力低，只能胜任这样新工作安排，所以我自己
是不想接受这样安排的。
现在想问一下我能拒绝这样的工作安排吗？但因员工守则上有一条，员工要服从公司内部的工作调整，如不服从，
则可与此员工解除劳动关系，且不作任何赔偿。这个规定在法律上是否合法，即如因此而解除劳动关系公司是否
可不赔偿？
还有，员工守则上也有规定在上班时间不能用公司网络上网（我多数在网上看新闻）如因此而收到警告信，
则可与此员工解除劳动关系，且不作任何赔偿，这种规定在法律上是否也合法？
请有经验的人士给点意见，谢谢
2013/09/21
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落尘2013-6-7员工守则是每个员工都必须遵守的，必须服从安排，如果不服从，公司有权利让你离职，这个是劳动合同时候在内的条款
2013/09/22回复
XA4556楼板凳落尘2013-6-7:
从个人角度来讲哈，再一个公司工作了10多年，如果做出成绩而且是蒸蒸日上会保留该员工，最少要保持平稳，不然按照公司角度来讲需要新鲜血液，来发展新的业绩，人在一个环境工作的时间长了就会产生惰性，如你在公司浏览新闻也是惰性的一种表现，没有紧张感，如果是新人他不会做出这类事情，如果说有劳动合同不能随意的辞退，就会做出这类明升暗降的事，何况你这个是明着降，也就是逼迫你辞职
查看原文谢谢你的回复，
但问题是我只是偶尔上网，阿头自己的人就经常上网，但阿头虽然收到电脑部发的
各同事上网纪录，但如果是自己人的，是不会上报人事部，只有不合他意的，他才会上报，
不论上网时间有多久，反正就是找到理由了，故意整的。所以我挻讨厌这种人的。
但无办法，谁叫自己不擦鞋
但问题是我只是偶尔上网，阿头自己的人就经常上网，但阿头虽然收到电脑部发的
各同事上网纪录，但如果是自己人的，是不会上报人事部，只有不合他意的，他才会上报，
不论上网时间有多久，反正就是找到理由了，故意整的。所以我挻讨厌这种人的。
但无办法，谁叫自己不擦鞋
2013/09/22回复
守卫者
CinyLv
