不排除个别人通过潜规则卖单，但个人理解是：如果需要通过潜规则去做单，那些美女同事们还不如把这个精力投入到其他行业去运做，保险又不是高收入行业，每一份收入都靠耐心、细致付出才得到吧！我在公司九年了，看到的现实是：勤力的同事收入最高。我个人主要面向女性客户，男性客户往往是朋友转介绍过来。整个保险公司的客户，大部分是女性在购买保险哦，可能女性对风险比较敏感吧！      保险代理人这个职业，了解的人比较少出来说，不了解的人都有点害怕？这个职业，很多时候是一些销售人员自己给市场造成的不良影响，个人感觉主要是一些缺乏经济基础的年轻同事，他们比较缺乏耐心在这个行业经营，所以他们入职急于推销，而不是从关心客户、建立信任关系的角度出发。就我个人的经济状况，不是那种见人就推销的那种，只当这个职业可以认识一些有素质的朋友，朋友信任我的时候，我一定尽力给专业建议，因此，就我个人对这个职业的见解是：保险代理人是一个非常适合已婚女性从事的职业，能够比较好做到平衡事业和生活，最好地照顾到孩子，同时，保险公司完善的培训制度，也能帮助代理人全面提升个人素质，        我本人是生孩子后才入职保险公司，如果真的把追求高收入做首位，那需要自己付出很多时间和精力，不是很适合我这种喜欢慢节奏、挑选客户的人去经营，但我主管本人是一个全身心投入，除了睡觉不谈保险外，她的生活就是工作，工作也是生活，我很佩服！这样的人团队做的大，收入也相对很高。       总结一句，各行各业各层次的人都可以进保险公司来探个究竟，因为入职门槛不高，但近10年，保险公司都在尽力提升代理人层次，走专业财务规划师路线的运做方式，我当年就是以储备经理身份入职友邦。       近年，友邦在吸引高素质人才方面，更是大手笔的提供：不需要业绩，仅凭考勤记录出席培训率达90%就可以拿6000元培训津贴的招聘制度，这种制度志在为有兴趣了解友邦的朋友们一个带薪学习和了解友邦的机会，这其实也是友邦公司对自己一百多年管理经验和品牌形象非常自信的象征吧。       最近在寻找高素质人加入团队，因此上来看到了这个，顺便回复下，欢迎大家有问题多提问

潜规则哪家公司没有，但是关键是看自身，我也在平安里面做，进司的前几个月，我也不是很习惯，因为有疑问，不相信保险和觉得做保险低人一等，但是后来发现，大部分的业务员还是非常的不错的，天天学产品，努力提高自身的学识，还可以跟不同的人打交道，可以提高自己眼界和学识，所以有些能力强的人的确是做的风生水起，不过有点倒是承认，初期的确是很困难，但是哪家公司你进去不是这样，就算是老手，也得有段时间要熟悉新公司的业务流程和公司的产品。所以能坚持的人才是胜者，坚持不了的人自然会对这行有怨言，并产生负面的影响。这是正常的，而且不要老是说保险不好，在保险公司里呆久了，看到有些顾客心术不正，想骗保，然后说保险公司不好的，也有人在。

只要一听到是做保险的人，我就会疏远，不好意思了，经历过几次，实在是怕了，还有传销的，我觉得跟保险是一个性质，都怕了。。。我认识好几个人做保险的，最后都没做了，说什么压力大，不适合之类的，后面都想办法转型了。不过，如果仅仅是做后勤还可以考虑的。

卖产品的人都会吹水，但是产品对你适合不适合则不是听保险推销员对你吹水，你就不去 了解它，这几个月在保险公司待久了，我觉得挺奇怪的，人都是喜欢听推销员说，就是不愿意去看合同，好像他们买的东西自己都不知道干啥用的，有些保险推销员很认真的说了，结果客户转身就忘记了，而且自己的权益也不喜欢看，难道你们花了一大笔钱，却不知道自己到底买了什么？就像买个土豪苹果手机不知道它到底有什么功能，就只知道它很出名，却不知道它里面的系统，内容到底是什么一样，结果买了保险得不到赔付，也不知道它的功能，就变成了保险是骗人的。晕。

    今天这家保险公司的经理又一次给我电话，我又再一次明确我不想做保险代理人，因为觉得不合适，然后他说一个保险公司不可能百分之百都是业务员还有其他工作岗位，他会根据我的要求做调整，我的主要工作是负责招聘还有一些内部培训，至于业务我做也可以不做也可以，公司都会给我发工资，说公司给到我的培训长达半年到一年，成本就几万块，公司给的工资也会比较丰厚，让我再考虑，再过去跟他见面聊聊。