这是朋友的遇到的可笑事情，来吐槽一下，为表达更好，用第一人称，别对号入座哦！我和初恋是高中同学，三年的感情在高考前结束，原因有很多，但是男友劈腿绝对是主要原因。小三也是同班同学，看着他们出双入对的，我真是崩溃啊，高考也没发挥好，上了个三流大学（注意也不能说因为失恋没发挥好，而是楼主本来成绩也是麻麻地，就稍微比平常少了几十分），气人的是初恋男友和他的小三竟然超常发挥，上了重点大学（他们平常成绩比楼主好，但按正常发挥就上个2本差不多）。这事让我大学毕业后都差不多十年了，还耿耿于怀啊！心里一直想对着他们俩狠狠骂一顿。当然，后来他们也没成事。当然和他们肯定没有联系了。现在我在一个相对比较大型的民营企业做部门副总监，主要做管理上的工作，（这是我比较值得庆幸的，虽然上的是三流大专，但是经过多年的努力事业也算小有成就，见识广阔很多，在公司也是属于培养对象，自我得意一下）上个星期收到公司HR部门推荐的简历（我们公司招聘的简单流程是HR先推荐简历，然后部门负责人觉得没问题，HR也面试一轮，通过后部门负责人再面试，觉得可以就可以发入职邀请），看到简历有当年那个JIAN人的名字，开始还以为是同名呢，打开一看，果然是同一个人啊，看这么多年的工作经验，真是没啥含金量啊，都是在很普通的小公司担任助理之类的，最后的经验也仅仅是一个普通的职员，连主管都谈不上，更别说经理、总监级别了），而且还未婚未育。看简历根本就不符合职位的要求，就算是不认识的也不会邀请面试的。她的薪资要求还仅仅是3500，真是晕了，这仅仅是楼主工资的三分之一都不到！这样的简历，补充说明一下，楼主比小三早毕业一年（本科和大专的区别），毕业也差不多8年，已婚已育。所以楼主还是稍微得意一下的啊，想当年初恋男友选择这小三的原因，据他说是因为她成绩比我好！真想骂人！看吧，成绩好不代表能力好，对吧！当然这也不说说明谁过得好，就是来吐槽一下下，别拍砖哦。

认同！既然认为看简历都不符合，那直接Pass掉就可以了，公事公办。Lz的朋友应拿出总监的气度来才对。