还有就是约见求职者最好透露一下薪酬幅度，有时候单位想请，最后薪酬不合适求职者也是不入职，浪费双方的时间更多了。

是啊，当我问到薪酬幅度时，她就说我只是负责打电话，啥都不知道，靠，这样的公司去了也是白去，跟求职者的理想薪酬相差比较远的。

看来很多朋友都深有体会

出现这种情况就是用人单位对求职者不尊重，他在办公室等着求职者大老远跑去面试，觉得不适合又说专业不对口或年龄不适合等借口，靠，邀请面试前没看清楚简历吗，真想掴他（她）几巴掌。

如果工资和工作时间一样的话，其它岗位也可以嘛

楼上的朋友：我碰到的都是连岗位要求都能发布错误的和没有看清简历就乱打电话叫人面试的人事。