从事招聘工作的GG或MM，你们可以先看清楚求职者的网上简历再约人家面试吗？
323923谈天说地
飞逝2013/10/17
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酒樽里的鱼
飞逝楼
爱我的最爱
心彤妈妈5楼现在很多HR不是很专业的。正常的招聘流程，是要筛选简历，简单电话面试，了解双方的基本信息后如有意愿，再约面试。很多公司把这个工作交给前台或毫无经验的人事文员去做，所以会有这种浪费双方时间的情况发生。
2013/10/28回复
小棋仔7楼心彤妈妈:
现在很多HR不是很专业的。正常的招聘流程，是要筛选简历，简单电话面试，了解双方的基本信息后如有意愿，再约面试。很多公司把这个工作交给前台或毫无经验的人事文员去做，所以会有这种浪费双方时间的情况发生。
查看原文赞同楼上的说法
2013/10/28回复
xingqingwa应聘的海投，招聘的海捞。
2013/10/29回复
KGMAMA
bluecat027210楼说起来就十分郁闷，现在做人事招聘的人，在网上看到求职职位相符就乱打电话来，不看人家的简历和专业 ...
2013/10/29回复
bluecat027211楼是啊，当我问到薪酬幅度时，她就说我只是负责打电话，啥都不知道，靠，这样的公司去了也是白去，跟求职者的 ...
2013/10/29回复
咖啡忘了放糖12楼飞逝:
还有就是约见求职者最好透露一下薪酬幅度，有时候单位想请，最后薪酬不合适求职者也是不入职，浪费双方的时间更多了。
查看原文问了 也不告诉你 直接和你说 要面试了 才能确定 烦神
2013/10/29回复
triplel
云624
莲子天空16楼小公司的话一般都是前台通知的。
以前我们公司招人时也是我打的电话，跟经理说过，一般合适的他都说先找来面试，我也觉得很无耐，浪费大家时间，也很有可能最后一个都不合适。
以前我们公司招人时也是我打的电话，跟经理说过，一般合适的他都说先找来面试，我也觉得很无耐，浪费大家时间，也很有可能最后一个都不合适。
2013/10/30回复
漂白黑珍珠
今日我去面试，想着自己也懂一点电脑办公，普通文员总可以吧，工厂对我还比较认可，原来他们口中的文员是做仓管的。
好出奇
