protein_boy
protein_boy楼多谢上面两位MM的支持！
以前大多在私企面试，一般一周内会有结果。
外企的流程是很完善，但效率方面，感觉还是慢了不少。
笔试的时候，听到招聘的HR联系一个应聘工程师的人过来复试/入职，人家电话里说，已经找到工作了。应该也是时间拖了很久。
【求助】求助在外企从事HR工作的MM，外企的招聘流程是不是特别长？
341110谈天说地
面试自我感觉还可以，通过了部门经理和HR经理的两轮面试，以及2次笔试（一次英语、专业知识测试，一次性格、行为测试）。
10月14日，负责招聘的HR 来电，叫我补充完整上两家公司的联系方式（直属上司及HR负责人的职位、固话），应该是进行背景调查。当时问HR，说面试的结果要到周末（10月18日）才可能会有。
今天中午，电话咨询招聘的HR，她说，结果要到下周末，10月25日才能确定。她解释说，我是这个职位的候选人之一，但她们要面试好几个人，在候选人中，挑选一个最合适的，所以没这么快确定录用人员。
不知道外企的招聘是不是这样？还是自己的能力不是很符合职位要求？
感觉这样效率会很低啊。面试到录用，差不多半个月时间了，这样可能不少候选人都找到合适工作了。
2013/10/18
